Cariste H/F Geneve Occasion
Niort - 79 CDD- 11,88 € / heure
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Lien hiérarchique : Responsable de parc, Responsable d'Atelier de démontage, Responsable de Production
Travail en corrélation avec l'Expert, les démonteurs et les dépollueurs.
Mission principale :
Gestion du parc de véhicules accidentés, alimentation des ateliers de démontage.
Tâches :
- Charger/Décharger les véhicules des camions de livraison.
- Prendre soin des véhicules qui arrivent sur les parcs (filmer les vitrages cassés, fermer les vitres ouvertes)
- Réceptionner les véhicules : Prise de photos, relevé des informations des véhicules selon les procédures de l'entreprise, contrôle des CMR et divers documents de transport.
- Relayer les informations auprès du bureau administratif.
- Organiser, nettoyer, ranger, assurer une rotation cohérente du parc de véhicules tout en respectant les contraintes environnementales et autorisations d'exploiter.
- Alimenter les ateliers de démontage en véhicules.
- Transférer les pièces et autres matières nécessitant une manutention au chariot élévateur.
Outils de travail :
- Chariot élévateur CACES R489-3 et 5.
- Tablette tactile.
- Matériel nécessaire à la réalisation des missions.
Missions annexes :
Entretien matériel, graissage,nettoyage
Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - comme cariste
Compétences : Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes), Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 5 chariots élévateurs à mât rétractable, Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Niort - 79
- CDD
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