Agent d'Accueil et de Sécurité Veilleur de Nuit Réf 2025.15 H/F Centre Regional Oeuvres Univ Scolaires
Saint-Martin-d'Hères - 38 CDI- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
CROUS GRENOBLE ALPES - CONDILLAC
Pour postuler envoyer CV et une lettre de motivation (obligatoire) au format PDF nommés de la manière suivante :
CV : 2025.15 NOM PRENOM CV et Lettre de motivation : 2025.15 NOM PRENOM LM à : ****@****.**
Renseignements sur le poste : le responsable de CONDILLAC ****@****.**
L'unité de gestion de Condillac, regroupe 8 résidences universitaires pour une capacité de 1 760 lits. Les 4 structures principales sont implantées autour de l'Accueil de Condillac ; 4 autres se trouvent sur la ville de Saint-Martin d'Hères. L'UG met en oeuvre la politique en matière d'hébergement décidée par la direction du Crous Grenoble Alpes. Elle assure la gestion administrative, humaine, matérielle et financière des sites. Elle dispose d'une régie d'avances et de recettes. Elle participe à l'optimisation de l'occupation et contribue à l'amélioration des conditions d'accueil des étudiants.
Poste
Fonction Agent d'Accueil et de Sécurité (Veilleur Mobile Condillac)
Missions Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d'Unité de Gestion de Condillac, l'Agent d'Accueil et de Sécurité veille à la sécurité des locaux, des biens et des personnes.
Activités principales Veille au bien-être des personnes,
Assure une fonction de veille et d'alerte face aux comportements délictueux,
Assure la protection préventive des personnes et des biens,
Contrôle l'accès des lieux,
Veille au respect du règlement intérieur,
Intervient de façon adaptée en cas d'intrusion, de troubles ou de menaces à l'intégrité des personnes ou des biens, en lien avec le Cadre d'Astreintes,
Veille au bon usage des locaux collectifs (salle de travail, cuisines, balcons.) et en assure la fermeture en cas de troubles ou non-respect des lieux et du voisinage.
Effectue des rondes dans le secteur dont il a la charge selon un planning établi par l'UG
Modifie son planning d'intervention à la demande du cadre d'astreinte ou de l'UG
Rédige des comptes rendus immédiats
Missions transversales Evalue la qualité d'entretien des circulations, lieux collectifs et locaux containers, signale les désordres techniques
Veille à la qualité de l'affichage (retire les affiches expirées, supprime les affichages'privés')
Assure des missions ponctuelles initiées par l'UG (stock et réassort des protections périodiques, affichage.)
Peut être amené à sortir les containers des résidences satellites
Peut assurer ponctuellement le remplacement d'agent de veille statique sur les résidences des unités de gestion de Condillac, Berlioz, Ouest et Grenoble Centre Hébergement.
Compétences requises Savoirs
Connaissance des problèmes du milieu étudiant
Connaissance de l'organisation intérieure de l'unité d'affectation
Connaissance de la configuration des lieux, des règlements, des réseaux de sécurité, et des moyens de communication
Connaissance des moyens de lutte contre l'incendie,
Maîtrise des règles de sécurité et de sécurité incendie en vigueur,
Connaissance des types de réponses adaptées aux différentes situations rencontrées,
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur,
Secourisme,
Savoir-faire
Travail en équipe
Capacité d'analyse
Rigueur et sens de l'organisation
Bonne maîtrise de l'expression orale et écrite,
Maîtrise de l'anglais et connaissance souhaitée d'une deuxième langue,
Savoir rendre compte de son activité
Devoir de réserve et obligation de respect des règles de confidentialité
Savoir-être
Qualités relationnelles
Sens de la communication orale et écrite
Sens des initiatives
Sens des responsabilités
Goût pour le travail administratif
Conditions particulières d'exercice Prise/fin de poste à la résidence Condillac
Veille stationnaire sur la résidence Joséphine Baker (205 allée Condillac) entre les rondes
Déplacements à assurer au sein de différents sites de Grenoble et du campus de Saint Martin d'Hères
Poste non logé
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 840 € / an 1 820 € / mois 12,00 € / heureEstimation haute
24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Saint-Martin-d'Hères - 38
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