Chef d'Équipe Contrôle Qualité Industrie H/F C.P.S.
Chartres-de-Bretagne - 35 CDD- 1 900 - 2 100 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Qui sommes-nous ?
Chez Formel D, nous sommes passionnés par l'innovation et l'excellence. Depuis plus de 30 ans, nous développons des solutions de pointe pour l'assurance qualité et l'optimi-sation des processus dans le secteur automobile. Présents dans plus de 90 filiales à travers 21 pays, nous accompagnons nos clients à chaque étape, du développement de produits à la production et à l'après-vente.
En tant que partenaire de confiance, nous offrons des services sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients. Notre équipe de plus de 10 500 experts est dé-diée à garantir que chaque véhicule et composant est prêt pour le marché, tout en opti-misant les processus de service.
Vous souhaitez faire partie d'une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de l'industrie automobile !
Notre besoin
Le développement de notre activité nous amène à renforcer notre équipe opérationnelle et nous recrutons dans ce cadre : un(e) Chef d'équipe (H/F) qui sera rattaché(e) à un équipementier automobile situé sur Chartre de Bretagne (35).
Nous vous proposons
- Un groupe dynamique à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales...)
- Une entreprise à taille humaine, proposant un mode de management souple et bienveillant.
- Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services.
- Des possibilités d'évolution à court terme.
Votre rôle
- Seconder le Responsable de site,
- Veiller à la mise en place des missions,
- Organiser les effectifs en fonction de la charges de travail,
- Aménager et organiser les postes de travail,
- Respecter et faire respecter les procédures en termes de Sécurité, Qualité et Productivité.
Vos missions
- Former et évaluer les compétences des équipes,
- Assurer l'accueil des nouveaux opérateurs/caristes,
- Être référent dans son équipe en termes de Sécurité, Qualité, Productivité,
- Réaliser des audits de postes,
- Définir les standards de travail (méthode, cadence, ergonomie),
- Remonter ou informer à sa hiérarchie des réclamations ou problématiques clients,
- Être garant(e) de la sécurité de ses équipes,
- Appliquer et faire appliquer la réglementation, le règlement intérieur et les règles hygiène, sécurité et environnement,
- Être exemplaire,
- S'assurer de la bonne utilisation des moyens matériels et consommables mis à sa disposition,
- Appliquer tous les standards de l'entreprise,
- Être force de proposition pour améliorer la performance de son périmètre,
- Réaliser des prestations de sécurisation le cas échéants,
- Remplacer le responsable de site en cas d'absence ou d'indisponibilité.
Votre profil
- Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire ou en milieu industriel (1 an minimum).
- Vous avez des connaissances en contrôle qualité.
- Vous avez déjà manager une petite équipe (environ 5 personnes).
- Vous connaissez les outils qualités (8D, 5S...).
- Vous maitrisez le Pack Office.
- Vos principales compétences : organisation, rigueur, sens des priorités, réactivité, bon (ne), communicant(e).
- Vous disposez du permis B.
Informations complémentaires
- Disponibilité du poste : Dès que possible
- Horaires de travail : horaires d'équipe 2x8.
- Rémunération : 1900 € - 2100 € brut par mois, selon profil.
Si vous êtes passionné(e) par l'industrie et que vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'une entreprise innovante, nous serions ravis d'étudier votre candidature !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Contrôler la qualité et la conformité des process, Contrôler la qualité et la conformité d'un produit, Valoriser et partager les bonnes pratiques
Langues : Anglais souhaité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Chartres-de-Bretagne - 35
- CDD
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