Responsable d'Équipe au Sein d'Une Unité de Soins Paramédicaux H/F Croix-Rouge française
Saint-Denis - 974 CDD- 35 000 - 38 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
1) Coordination des soins et de l'accompagnement
- Veiller à la qualité et à la sécurité des soins prodigués en lien avec les équipes soignantes, sociales etéducatives, en favorisant une approche globale
- Élaborer, suivre et ajuster les projets individualisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Favoriser l'autonomie des bénéficiaires et soutenir leur parcours de santé et d'insertion
- Contribuer aux démarches d'admission, d'intégration et de sortie des personnes accueillies, ainsi qu'à l'évaluation des besoins en soins
- Intervenir sur les procédures de rappel au règlement
- Participer à la préparation de l'accueil et au suivi de la prise en charge thérapeutique desbénéficiaires, via les commissions d'admission
2) Management et animation d'équipe
- Organiser, animer et superviser le travail des équipes paramédicales et socio-éducatives, conduire les réunions d'équipe
- En lien avec le Chef de service : participer au recrutement, à l'intégration, à l'accompagnement et à l'évaluation des équipes, élaborer les plannings
- Veiller à la cohérence des pratiques professionnelles avec les valeurs et orientations du service
- Participer à la gestion logistique (achats courants, gestion des caisses)
3) Développement de partenariats et du travail en réseau
- Maintenir et développer les partenariats médicaux, sociaux et institutionnels
- Représenter le service dans les réunions partenariales
- Participer à l'orientation stratégique du service et à la mise en oeuvre de projets
4) Suivi administratif, qualité et évaluation
- Assurer le suivi des dossiers des bénéficiaires (administratifs, médicaux, sociaux) dès l'entrée jusqu'à la sortie du dispositif
- Mettre à jour les outils de suivi d'activité (tableaux de bord, registres, logiciels métiers).
- Participer à la collecte et à l'analyse des données
- Encadrer le recueil et la transmission des informations nécessaires à la facturation, notamment pourla participation des personnes hébergées (ACT)
- Veiller à l'application des protocoles de confidentialité, à la protection des données personnelles et aurespect des obligations légales en matière de santé
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
Le profil recherché
Pour réussir dans le poste, vous devez être doté(e) des compétences suivantes :
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire dans votre domaine
- Maîtrise des techniques de rééducation
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Rédaction des écrits de nature professionnelle
- Bienveillance
- Travail en équipe
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bonne communication.
Expérience souhaitée :Confirmé
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs ?
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Rejoignez-nous pour bâtir un avenir plus solidaire !
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Poste situé 3 rue Theodore Drouet 97400, Le Port, La Réunion
Ségur 1 :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
La Croix-Rouge française, association reconnue d'utilité publique, est présente sur l'ensemble du territoire avec plus de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social et éducatif. Elle emploie plus de 18 000 salariés et couvre une large palette de métiers dans les domaines de la santé, de la formation, de l'accompagnement social, de l'hébergement d'urgence, etc.
La Croix-Rouge française à La Réunion agit au plus près des populations en situation de précarité, en déployant des dispositifs adaptés pour répondre aux enjeux sociaux et sanitaires du territoire.
Dans ce sens, la filière lutte contre l'exclusion de la Croix Rouge Français s'inscrit dans une recherche perpétuelle d'adaptation de l'offre aux besoins de la population, elle a pour finalité de lutter contre toutes les formes d'exclusion qu'elle soit sociale ou médicale.
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