Chargé de Mission MOA SIRH Paie H/F Croix-Rouge française
Montrouge - 92 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
MISSION 1 : MAINTENIR EN CONDITIONS OPÉRATIONNELLES L'OUTIL DE PAIE -Assurer l'assistance aux utilisateurs sur l'outil de Paie en tant que support de niveau 2, au travers des modalités de gestion de la boite support - Analyser et qualifier les anomalies paies, les (faire) corriger et suivre les corrections - Contribuer à l'expression de besoin des évolutions - Mettre en oeuvre les actions d'administration fonctionnelle non portées par le métier MISSION 2 : CONDUITE DE PROJETS - Participation à la gestion des projets - Contribuer aux choix de conception, impacts et risques - Contribuer à la rédaction de spécifications - Participer et co-animer les ateliers de conception auprès des métiers, éditeurs, etc.
- Participer aux Comités de suivi - Assurer un devoir d'alerte MISSION 3 : ANIMER ET REALISER LA RECETTE - Participer et valider la rédaction des cahiers de recette applicative - Réaliser la recette des livraisons applicatives et apprécier leur conformité par rapport aux spécifications - Animer les phases de recette applicative avec le métier (suivi de la phase et des remontées d'incidents ou dysfonctionnements ainsi que leurs corrections) - Garantir le respect des délais - Proposer au métier, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs liées à des contraintes de réalisation - Remonter et contribuer dans les choix à opérer, en fonction du risque et du résultat engendré - Suivre et valider des livraisons de la TMA MISSiON 4 : PRÉPARER ET DÉPLOYER LES ACTIONS D'ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT AUPRES DES UTILISATEURS - Assister le métier dans l'animation des communautés d'acteurs impliquées (supports, modop, etc.) - Définir, au plus tôt, la méthode et les moyens méthodologiques de formation - Réalisation du KIT de déploiement - Planifier et contribuer à la mise en oeuvre de l'accompagnement défini, avec le métier - Réaliser les actions de transfert des compétences aux équipes référentes métier et/ou assurer la formation des formateurs.
- Définir et/ou rédiger des procédures, guides et/ou FAQ à destination des utilisateurs et les faire évoluer le cas échéant
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De formation Bac +5, vous justifiez d'expérience fonctionnelle SIRH Paie et vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques sur au moins une des solutions SIRH du marché en particulier HR Access... COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise de la paie - Maîtrise des outils paie - Maîtrise des process de paie - Maîtrise des outils bureautiques - Connaissance de la réglementation des domaines RH - Connaissance en Droit Social
Expérience souhaitée :Intermédiaire
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au coeur de sa culture d'entreprise ? Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un restaurant d'entreprise et d'une cafétéria, d'un parking gratuit et d'un parc à vélos. Il est situé à Montrouge (92) accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l'extérieur vise à améliorer le cadre de vie au travail, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d'entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 pour améliorer le cadre de vie au travail. Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 23 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier de 2 jours /semaine ou 10 jours par mois. Vous pourrez également bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d'établissement (CSE-E). Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, participation sur vos activités culturelles (visites de musée, spectacles, concerts...), location de logements à la mer ou la montagne, etc.
Date de prise de poste souhaitée
Dés que possible
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiRTT / JREP :Oui
Raisons de nous rejoindre
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Entretien d'évaluation annuel digitalisé
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Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
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Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
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Prime de fin d'année
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Valorisation de l'ancienneté
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Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
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Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
Dans un contexte de multiplication, d'intensification et de diversification des défis sociaux et des risques de crises, la Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience. L'association s'efforce ainsi d'aider les populations à faire face à ces crises collectives et individuelles. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. Au sein de la Direction de la Performance Durable, vous intégrez le département MOA applicative regroupant 35 personnes. Ce département a pour mission d'accompagner les directions métiers dans la mise en place des projets informatiques. Afin de couvrir la pluralité des périmètres de la Croix-rouge française, le département est structuré en 4 pôles métiers. Le chargé de mission MOA PAIE a pour mission de contribuer à la qualité de la génération des fiches de paie en participant à la recette des développements évolutifs (réglementaire ou de confort) et correctifs d'anomalies, et à l'optimisation des processus de production de la chaîne de paie. Ce poste est rattaché hiérarchiquement au responsable de pole MOA RH et sous le pilotage opérationnel du Coordinateur MOA PAIE
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Montrouge
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
47 000 € / an 3 917 € / mois 25,82 € / heureSalaire brut estimé
53 500 € / an 4 458 € / mois 29,39 € / heureEstimation haute
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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