Sec Gen Gestionnaire Retraites Srh2 - Bureau Srh2d H/F Ministères économiques et financiers
Paris - 75 Fonctionnaire- Bac +2
- Service public d'état
Détail du poste
Informations importantes à l'attention des candidats :
Seules les candidatures déposées via l'outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.
En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées».
Le/la gestionnaire est en charge des missions et fonctions suivantes :
1) Instructions des dossiers de demande d'admission à la retraite et de réversion :
- Établissement des arrêtés de radiation des cadres
- Vérification du droit au titre des maintiens en activité au-delà de la limite d'âge
- Préparation de décisions portant recul de limite d'âge ou prolongation d'activité
- Mission d'accueil et de conseil à destination des assurés et des BRH
2) Constitution et gestion des estimations individuelles globales (EIG) par cohorte générationnelle
3) Complétude et fiabilisation des comptes individuels retraite (CIR) des agents relevant du périmètre de gestion
4) Instruction des dossiers de retraite pour invalidité et liaison avec le secteur de la médecine statutaire
5) Suivi des dossiers au service des retraites de l'Etat (SRE)
6) Liaison avec les services gestionnaires, les intéressés, les Bureaux RH de proximité des directions et services, et les autres caisses de retraite
7) Établissement des états authentiques des services
Enfin, dans le cadre de la mise en place d'une plus grande polyvalence des agents du secteur retraite, le/la gestionnaire peut être sollicité(e) en cas de besoin pour accompagner les collègues du pôle, en particulier du secteur tenue des dossiers administratifs.
Le profil recherché
Le/la candidate devra posséder une expérience dans le domaine RH et une bonne connaissance du statut général de la fonction publique.
Dans la mesure du possible, la pratique d'un SIRH est un prérequis. Des formations à la prise de poste peuvent être proposées (ex : SIRHIUS - Tosca).
Des qualités d'autonomie, d'organisation, de méthode, de rigueur, de réactivité et de discrétion professionnelle sont attendues, dans un contexte réglementaire évolutif ces dernières années avec la réforme des retraites.
Un très bon relationnel constitue une qualité indispensable, à mettre au service du travail en équipe et en réseau et de la collaboration avec divers interlocuteurs.
L'exercice de fonctions similaires serait un plus apprécié.
Il/elle devra en outre être doté(e) d'un esprit d'équipe et d'initiative.
- Paris - 75
- Fonctionnaire
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