Directeur Adjoint de Crèche Collective - Mairie de Massy H/F Fonction publique Territoriale
Massy - 91 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d'années le premier pôle économique de l'Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d'un Opéra et d'une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques...), se rencontrer (360 associations), grandir (31 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd'hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au c½ur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
MISSIONS
Au sein de deux structures collectives de 41 et 47 places, vous secondez les directrices dans leurs fonctions. Vous assurez le bon fonctionnement des crèches en créant une vraie dynamique autour de l'enfant et de ses parents : Vous assurez plus spécifiquement les missions suivantes :
- Mettre en ½uvre les objectifs du service " Petite Enfance ",
- Participer à l'élaboration et garantir l'application du projet éducatif des structures,
- Soutenir et encadrer les équipes pluridisciplinaires,
- Organiser le fonctionnement des établissements afin d'assurer l'accueil des enfants dans le respect des valeurs soutenues par la politique petite enfance de la ville,
- Participer à la prise en charge des enfants et à la vie en section,
- Collaborer avec le médecin de crèche dans les tâches liées au domaine paramédical, être garant des règles d'hygiène et de sécurité.
- Assurer des astreintes médicales de l'établissement et autres structures de la ville.
CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d'engagement et d'assiduité,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d'anglais, activités sportives...)
- Action sociale : COS (Comité d'½uvre Sociale), CNAS,
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Indemnité mobilité douce.
Horaires : 36h40 hebdomadaires - Congés sur la fermeture des structures et réunions en soirée.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Diplôme d'État d'Infirmier·e, ou puériculteur·trice,
- Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe,
- Qualités relationnelles,
- Sens des responsabilités et de l'organisation,
- Sens du service public,
- Disponibilité,
- Poste Handi accessible
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut estimé
40 200 € / an 3 350 € / mois 22,09 € / heureEstimation haute
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Fonctionnaire
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