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Conseiller - Vendeur en Jardinerie H/F Groupe Scael

Lèves - 28

CDD

Résumé de l'offre

🕑 2 mois
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Accueillir de jeunes pousses, semer de l'envie, cultiver des talents, récolter de l'énergie.

Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l'essor d'une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde.

Pas d'idée préconçue, pas de profil type, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs et de nos clients passe par la construction d'une équipe où chacun peut s'épanouir. Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du monde agricole pour travailler au sein du Groupe SCAEL !

Au sein du Pôle Distribution Grand Public, dans notre magasin Gamm Vert qui commercialise auprès du grand public divers produits regroupés dans dix familles différentes, tels que le jardinage, le bricolage l'alimentation animale ou encore le Terroir, nous recrutons un(e) :
Conseiller/Vendeur en jardinerie - CDD (H/F)
Poste basé au magasin de Lèves (28)

Les missions :

Dans le cadre de vos fonctions, sous l'encadrement du Responsable de magasin, vous aurez la charge de :

Dynamiser l'espace de vente et valoriser l'enseigne Gamm Vert :

· Mise en place et suivi du rayon (facing, nettoyage, réapprovisionnement...)

· Mettre en oeuvre des actions de valorisation du magasin pour contribuer au développement de l'activité commerciale,

· Gérer le magasin (commandes, rotations de stocks, entretien du linéaire),

· Garantir une bonne gestion des stocks (suivi des stocks, identifier les besoins en approvisionnement, établir les commandes, inventaires...),

· Veiller aux évolutions du CA, de la marge, des démarques,

Apporter un conseil techniqueaux clients :

· Accueillir et renseigner le client sur nos produits,

· Identifier le besoin et prodiguer un conseil adapté,

· Finaliser les ventes et aider au chargement client.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne via notre site carrière
Nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail
Etude de votre profil, prise de contact lors d’un échange téléphonique
Entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2 en fonction des profils
Retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Profil recherché :

Titulaire d'une formation Bac Pro commerce/vente avec une spécialisation en jardinerie, végétal, ou ornement vous justifiez idéalement d'une première expérience en jardinerie ou rayon jardin en grande surface et avez le sens du résultat que vous cherchez en permanence à développer.

Idéalement, vous connaissez les produits de protection des plantes et leur utilisation.

Vous faites preuve de polyvalence pour travailler à la réception des marchandises, tenir le magasin, la caisse et rendre le magasin attrayant.

Vous avez l'esprit commerçant : maîtrise des techniques de vente et de merchandising, (actions marketing, connaissances techniques...), la notion de marge et chiffre d'affaires afin de faire progresser l'activité du magasin.

Vous avez le sens de l'organisation : ce métier requière de la méthode dans la gestion quotidienne (suivi de l'activité, veille concurrentielle, caractériser sa clientèle...).

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous attachons une grande importance à la formation de nos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu'ils puissent débuter leur prise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné et formé aux différents postes.

Rejoindre Jardin Loisirs 28, c'est intégrer une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier.

Conditions de travail :
- Travail en semaine, weekend compris avec 2 jours de repos
- Horaires : 35 heures par semaine
- Rémunération selon expérience + 13ème mois + primes sur le CA + prime d'ancienneté à partir de 3 ans,
- Intéressement et PERCO,
- Carte restaurant,
- Mutuelle d'entreprise avantageuse, prévoyance et retraite supplémentaire,
- Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe,
- CSE (chèques cadeaux).

Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?

Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés au sein des magasins (meilleure connexion, engins et transpalettes électriques pour faciliter le port de charges).

Nous élaborons également un parcours d'intégration personnalisé pour chaque collaborateur.

Notre Groupe s'engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique...

D'un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l'accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.

Processus de recrutement :

1. Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail

2. Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone pendant une trentaine de minutes

3. Nous planifions un entretien physique/visio avec le N+1 voir N+2 ou RRH

4. Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

SCA/IND
Compétences : vente

Raisons de nous rejoindre

13ème mois
Carte ticket restaurants
Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire
Intéressement/PERCO
Cooptation
Télétravail
Activités sportives
Locaux modernes
Mobilité interne
Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
Management de proximité et bienveillant
Organisation de petits déjeuners à thèmes
Prise de participation dans la Foncière immobilière du groupe
Nombreuses initiatives en matière de QVT

Bienvenue chez Groupe Scael

La SCAEL, société coopérative agricole, présente en Eure-et-Loir et départements limitrophes, est spécialisée dans les grandes cultures. Sa mission principale est de proposer des produits et services aux exploitants agricoles qui répondent à leurs attentes techniques, économiques, réglementaires et environnementales.

Pour remplir sa mission, la SCAEL est entourée de 14 filiales, représentant 400 collaborateurs répartis dans 5 pôles d'activité qui nous permettent d'être présents à tous les stades de la filière agricole, de la semence à l'exportation afin de garantir la qualité de nos services et de renforcer les performances économiques de nos adhérents, associés et coopérateurs.

8 de plus

0 / 13

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lèves

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Salaire brut estimé

21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Estimation haute

23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Conseiller - Vendeur en Jardinerie H/F

Groupe Scael

Lèves - 28
CDD

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Publiée le 15/05/2025 - Réf : ZYERPQBIPPXDKY408

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