Chef de Projets Build SAP EDI - Sd - N H/F Continental
Compiègne - 60 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
CONTEXTE DU POSTE
Au sein de la Supply Chain and Logistics, dans l'équipe IT SAP / EDI composée du chef de projets Run (post déploiement) et du Team Leader, vous serez intégré(e) étant que Chef de projets Build (pré déploiement) SAP EDI/SD
MISSIONS
Sous la responsabilité du Team Leader SAP /EDI, vos principales responsabilités sont les suivantes (liste non-exhaustive) :
EDI :
- Local Key User EDI (interaction avec l'équipe des Central Key Users en Allemagne, le Business et l'IT Continental France et Clients)
- Gestion des projets :
* Réaliser le cadrage fonctionnel, le chiffrage et l'analyse des besoins
* Piloter les projets en respectant budget, délais et périmètre
* Coordonner les intervenants internes et externes, et animer les comités de pilotage
* Planifier les livraisons, superviser les recettes
- Interlocuteur privilégié technique et fonctionnel avec les Clients (HQ et POS)
- Support SAP SD/EDI aux utilisateurs (Conti et Clients)
- Être force de proposition sur le planning de la digitalisation des flux (en coordination avec l'équipe IT Conti et les Clients)
- Définition du catalogue de tests commerciaux
- Documentation pour la maintenance et le suivi des interfaces EDI existantes (SAP et eCom)
SAP SD MM :
- Administration des utilisateurs
- Formation des utilisateurs (nouveaux processus) et documentation
- Premier niveau de support pour les utilisateurs
- Gestions des documents de support SAP SD / MM.
- Traitement des demandes de changement pour les nouveaux processus de gestion
- Maintenance du système SAP SD / MM / eCom
- Gestion du ticketing (la maîtrise d'un outil de ticketing est appréciée)
Projets divers :
- E-Invoicing
- Intégration de nouveaux flux et interfaces EDI
- Gestion de la plateforme eCom
- Intégration de nouvelles fonctionnalités de la chaîne d'approvisionnement
- Industrialisation de la gestion des demandes et incidents SAP/EDI
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous vous invitons à candidater aux offres disponibles sur Hellowork.com ou notre site
-
Nous étudions votre candidature
-
Un recruteur sélectionne et transmet les meilleures candidatures au manager
-
Moments de rencontres avec le manager et le Responsable RH, en présentiel et en distanciel
-
Proposition
-
Bienvenue à Continental !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
FORMATIONS & PRE REQUIS
> Bac +2 minimum en informatique + min 5 ans d'expérience dans le domaine
> Esprit d'équipe, réactivité, dynamisme, rigueur, initiative, autonomie, efficacité,
> Compétences SAP SD / MM et EDI
> Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral obligatoire
> Gestion de projet (la connaissance d'un outil de gestion de projets est appréciée)
> Reporting de l'activité
Bienvenue chez Continental
Continental développe des technologies et des services pionniers pour une mobilité durable et connectée des personnes et des marchandises. Cette entreprise technologique fondée en 1871 propose des solutions sûres, efficaces, intelligentes et abordables pour les véhicules, les machines, la circulation et le transport. En 2021, Continental a réalisé un chiffre d'affaires de 33,8 milliards d'Euros et emploie actuellement plus de 190 000 personnes dans 58 pays et marchés. Le 8 octobre 2021, l'entreprise a fêté ses 150 ans d'existence.
Pour découvrir nos activités en quelques mots :
[Rubber Technologies]
- [Tires] La division pneumatiques développe et fabrique des produits haut de gamme et innovants pour tout type de véhicule (voitures de tourisme, poids lourds, motos, scooters, véhicules industriels).
- [ContiTech] Leader mondial de la technologie du caoutchouc et des plastiques pour l'industrie automobile, les produits alimentaires et l'ameublement.
- [BestDrive] Avec plus de 200 centres et 1 700 collaborateurs répartis sur toute la France, BestDrive a pour ambition de devenir le leader de l'entretien tous véhicules : voitures, camionnettes, 4x4 / SUV, deux-roues, poids lourds et véhicules industriels/agricoles.
[Automotive Technologies]
- Autonomous Mobility and Safety & Motion : dédiée aux technologies modernes de sécurité active et passive ainsi que de dynamique de conduite.
- Architecture & Networking : dédiée à la visualisation et la gestion d'informations dans les véhicules.
Infos complémentaires
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Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Compiègne
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureEstimation haute
68 100 € / an 5 675 € / mois 37,42 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Compiègne - 60
- CDI
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