

Stage Ingénieur Supply Chain - - Septembre - Centrale de Mitry Mory H/F L'Oréal Groupe
Mitry-Mory - 77 Stage- 1 700 € / mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Stage Ingénieur de 6 mois dès septembre 2025
VENEZ VIVRE L'EXPÉRIENCE L'ORÉAL
Chez L'Oréal, c'est votre potentiel qui fait toute la différence.
Nous croyons qu'il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s'enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l'impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.
LA CENTRALE LOGISTIQUE DE MITRY-MORY
Elément clé de la Division des Produits Professionnels pour L'Oréal France, la centrale logistique de Mitry-Mory (77290) a pour vocation de livrer dans les meilleures conditions de qualité, coûts et délais, environ 20 000 coiffeurs et grossistes dans toute la France. Nos marques, à destination des professionnels de la Coiffure, sont : L'Oréal Professionnel, Kérastase, Redken, Matrix et Shu Uemura.
Pour mieux comprendre nos activités, plongez-vous au coeur de notre centrale au travers de cette vidéo : Centrale de distribution de Mitry-Mory
Au sein du Service Projets de la centrale de Mitry, vous serez amené(e) à conduire des projets d'amélioration continue de nos process au travers des sujets suivants :
- Aide opérationnelle sur le terrain au quotidien, en contribuant à la résolution des arrêts machines (formeuse de cartons, convoyeurs, zone AGV, machines de préparation, robots palettiseurs).
- Suivi de la maintenance de niveau 1 des machines : mise à jour documentaire, animation des formations, suivi du taux de maintenance.
- Gestion du stock de pièces détachées pour les maintenances de niveaux 1, 2 et 3.
- Gestion de projets d'impression 3D : modélisation 3D, prototypage, mise en production.
- Participer à des sujets transverses de la Centrale (EHS, Transport, Flux, etc.).
- Gestion d'un projet d'amélioration continue à forte valeur ajoutée sur le plan de l'environnement, de la qualité et/ou de la performance.
Ce que nous vous offrons :
- 6 mois au sein d'équipes passionnées.
- Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
- Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
- La possibilité d'innover et de participer à la création de la Supply Chain de demain.
- Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
- Une gratification de 1 700 € brut mensuel.
- Des campus et infrastructures facilement accessibles pour tous.
- Un accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement.
- Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L'Oréal.
Ce dont vous avez besoin pour postuler :
- A la recherche d'un stage de fin d'études d'école d'ingénieur.
- Une appétence pour la gestion de projets associée à des connaissances techniques et une préférence pour le travail sur le terrain.
- Des qualités humaines avec un excellent sens du relationnel, une facilité d'intégration dans une équipe, et une capacité à échanger des idées.
- Savoir faire preuve d'innovation et d'adaptabilité correspondant à la propension à tester de nouvelles approches, à sortir du cadre, à proposer des solutions innovantes et à développer des nouvelles compétences.
- Des compétences transversales correspondant à une capacité avérée à communiquer sur l'avancement des actions, à apporter une perspective extérieure, à collaborer avec une multitude de personnalités et à avancer en autonomie.
Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d'un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
Dernière étape si l'entretien exploratoire est positif : vous aurez l'occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.
Alors, prêt à vivre l'expérience L'Oréal ?
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dès réception de votre CV, vous recevrez un email de confirmation.
-
Premier entretien exploratoire de 30 minutes avec un membre de l'équipe recrutement.
-
Deuxième entretien de 45 minutes avec votre potentiel futur manager.
Raisons de nous rejoindre
-
Flexibilité du temps de travail : Horaires de travail flexibles
-
Politique de télétravail : Entre 1-2 jours de télétravail
-
Diversité & inclusivité : équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
-
Avantages financiers : Plan d’épargne entreprise (PEE)
-
Congés & absences : Jours de bénévolat offerts, RTT / Jour de repos
-
Développement professionnel : Mentorat
-
Santé & bien-être : Salle de sport
-
Transports & mobilité : Remboursement au delà des 50%, Parking
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