

Coordinateur de Maintenance Technique H/F CBRE GWS FRANCE
Lyon - 69 CDI- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rôle :
Rattaché.e au Responsable Maintenance & Travaux CBRE local, vous effectuerez la maintenance corrective et curative sur l'ensemble des bâtiments.
Le poste est basé à quelques kilomètres de Lyon sur un site majeur dédié à la production pharmaceutique. Vous intégrerez un environnement industriel de pointe, engagé au service de la santé. Ce site est reconnu pour son innovation et sa forte culture sécurité offrant un cadre propice à l'évolution professionnelle et à l'implication sur des projets techniques d'envergure.
Vos missions principales :
- Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif)
- Maintenance de niveau 2 en CVC et de niveau 3 en électricité
- Accompagner les sous-traitants techniques et les sociétés en charge des contrôles réglementaires
- Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic
- Intervenir en cas de panne et en support des prestataires extérieurs
- Réaliser et/ou superviser les activités et opérations de maintenance
- Contrôler les différents équipements liés à la sécurité du site
Vos missions transverses :
- Proposer, participer et réaliser des actions d'amélioration continue
- Participer à la réalisation de la politique Hygiène-Sécurité-Environnement
- Prendre les dispositions pour identifier et éliminer ou maîtriser les dangers et les risques liés au travail et à l'environnement et communique le cas échéant
Interactions internes :
- Relation avec l'équipe CBRE : Responsable Maintenance & Travaux, le service administratif et le responsable prévention sécurité
Interactions externes :
- Relation directe avec le client et les usagers des bâtiments, les entreprises externes intervenant en sous-traitance
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez en ligne sur l’une de nos nombreuses annonces.
-
Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.
-
Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).
-
Finalisation du recrutement par l’envoi d’une promesse d’embauche.
Le profil recherché
- Niveau Bac Pro/BTS/BUT
- Expérience réussie sur un poste similaire de coordinateur de maintenance, ou de technicien de maintenance confirmé
- Titulaire d'une habilitation électrique BR/BC et d'un CACES PEMP R386
- Connaissance de la GMAO et de la GTC
- Bonne maîtrise d'Excel (TCD, recherche V...)
- Une expérience en environnement de production industrielle pharmaceutique, laboratoire ou agroalimentaire est un plus
- Un bon niveau d'anglais serait un plus
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle avantageuse gratuite pour le reste de la famille
-
RTT
-
Travailler dans un contexte international
-
CET
-
Participation
-
Accord télétravail/droit à la déconnexion
-
Catalogue de formation vous permettant de développer vos compétences
-
Mobilité interne
-
Une politique tournée vers la sécurité de nos employés
-
Plusieurs entretiens obligatoires employés/managers dans l’année
-
Politique de rémunération attractive
Bienvenue chez CBRE GWS FRANCE
Fort de 100 000 salariés, 462 bureaux dans le monde et plus de 1500 collaborateurs en France, le groupe CBRE est le leader mondial du conseil en immobilier d'entreprise.
Global Workplace Solutions (GWS), filiale CBRE, est l'un des acteurs majeurs du Facility Management au niveau international, mais aussi en France. Nous travaillons pour des clients prestigieux et leur délivrons des prestations multi techniques et multi services afin d'assurer une gestion efficace et pérenne de leurs services généraux.
CBRE GWS France traite ainsi toutes les facettes de la gestion des installations, en utilisant un modèle mixte qui combine des services directs et des sous-traitants spécialisés.
Infos complémentaires
Pourquoi rejoindre CBRE GWS :
- Rejoindre le leader mondial de l'immobilier d'entreprise
- Évoluer dans un environnement international et stimulant
- Développer vos compétences grâce à des dispositifs de formations variés
- Bénéficier d'une politique RSE engagée et d'une culture d'entreprise tournée vers l'innovation et la qualité de vie au travail
- Bénéficier d'avantages au quotidien : titres restaurants, mutuelle, action logement, épargne salariale, 13e mois...
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