Cadre de Sante Usld H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Centre Hospitalier Coeur de Corrèze (Tulle)
LE POSTE :
Ø SOINS ET DEMARCHE QUALITE
· Piloter un projet
- Élaboration du projet de soins et de vie en collaboration avec le médecin chef de département de gériatrie, le cadre supérieur de santé (co pilote du suivi de la convention tripartie) et l'équipe soignante (analyse de l'existant, mise en place d'objectifs, réalisation, évaluation, réajustement),
- Accompagnement des agents sur le sens du soin, les processus de changement
- Développement d'un esprit d'équipe « bientraitant »
- Animation de l'équipe soignante pour améliorer les pratiques
- Participation à des Evaluations des Pratiques Professionnelles
- Participation à l'évaluation interne et externe des services d'hébergement
· Assurer la qualité des soins et la qualité de vie
- Organisation des soins avec le médecin des unités d'hébergement, et le médecin chef de département de la gériatrie
- Gestion et suivi des dossiers de soins,
- Règlement des problèmes soulevés par les résidents, les familles, les médecins et le personnel,
- Coordination du suivi de la prise en charge des prestations en interne et en externe,
- Optimisation des transmissions orales et écrites,
- Définition, rédaction et mise en application des procédures et protocoles de soins selon des textes réglementaires et des recommandations en collaboration avec les médecins, le service qualité, l'hygiène.
- Repérage des situations à risques et assure le relais de transmission selon la procédure interne
- Veille du respect les droits des résidents,
- Coordination avec les services administratifs et généraux,
- Réalisation du contrat de séjour pour chaque résident en collaboration avec l'assistante sociale et le médecin des unités d'hébergement.
- Gestion des préadmissions et admissions en collaboration avec les médecins de la filière gériatrique

Ø GESTION DU PERSONNEL ET DES MOYENS MATERIELS
· Organiser le travail
- Gestion des plannings et du temps de travail
- Optimisation des ressources humaines et logistiques au regard de la charge de travail,
- Organisation et suivi des fonctions logistiques (linge, pharmacie, maintenance du matériel...),
- Analyse de la charge liée à la dépendance des résidents à l'aide de la grille AGGIR en collaboration avec le médecin et l'équipe soignante,
- Mise à jour et suivi d'ARGOSS
· Assurer la gestion économique
- Évaluation des besoins en équipement et matériel, les prioriser et les négocier,
- Veille à la bonne utilisation et à l'entretien de ces matériels,
- Gestion des approvisionnements et des stocks.

· Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Évaluation et valorisation des compétences et du potentiel des membres de l'équipe, fixer des objectifs individuels et évaluer les résultats au cours d'un entretien annuel,
- Développement de la responsabilité professionnelle des acteurs par la mise en place de référents,
- Élaboration du plan de formation en fonction des axes du projet de pôle et de service et de la législation en tenant compte des demandes des agents.

· Pédagogie Recherche
- Rédaction et mise en place du projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants,
- Supervision de l'accompagnement des stagiaires : maître de stage,
- Mise en place de réseaux dans le cadre de la coopération sanitaire et social.
- Participation à la formation et au recrutement des étudiants IFSI, IFAS, assistants de gérontologie
PROFIL RECHERCHÉ :
Esprit d'équipe, connaissance de ses limites, savoir rendre compte
Exemplarité dans la manière de faire vivre les valeurs institutionnelles
Bonnes capacités relationnelles : écoute, respect, savoir vivre
Avoir des capacités pédagogiques et de communication Déléguer, négocier
Capacités d'organisation, capacités d'adaptation de gestion des situations d'urgence et de prise des décisions rapides
Investir le champ de la conduite de projet et résolution de problèmes
Assurer le rôle de médiateur dans la gestion des conflits
Connaître les textes relatifs à la profession d'IDE, AS, AMP, ASH
Conscience professionnelle, discernement, bon sens, rigueur, discrétion, maîtrise de soi, disponibilité
Sens de l'organisation et des priorités, prise d'initiatives, de décision dans les limites de sa responsabilité
Connaissances en gériatrie, psycho gériatrie, droits de la personne âgée et du secteur médico-social ou capacités à les acquérir
Donner des signes forts de reconnaissance
Savoir collaborer et faire preuve de cohérence avec les fonctions transversales