Stagiaire en Règlement des Contentieux H/F Fidal

Détail du poste

Intitulé du poste


Type de contrat

Stage

Description du poste

La Direction technique de Fidal recherche, pour une durée de 6 mois, à partir de janvier 2026, un Stagiaire en règlement des contentieux H/F

La Direction technique du département Règlement des contentieux a pour vocation principale dassister les 130 avocats et juristes du département, répartis sur l'ensemble du territoire, dans la résolution des problématiques les plus complexes grâce à un suivi permanent des évolutions légale, réglementaire et jurisprudentielle; tout en les accompagnant dans le développement de leur activité.

En tant que stagiaire, vous aurez pour mission :
- De participer à la réflexion sur la stratégie et le «positionnement marché» de ce département,
- D'assurer une veille juridique,
- De rédiger des notes d'actualité,
- De contribuer à la résolution de questions juridiques complexes,
- De participer à l'élaboration de supports de formation et de communication.

En intégrant la Direction technique vous serez au contact des services communication, marketing, RH, des opérationnels qui consacrent leur activité à la prévention et au traitement du risque judiciaire, pour les entreprises et leurs dirigeants, dans tous les domaines du droit des affaires (contentieux civil, commercial et pénal).

Ce stage vous donnera l'occasion d'appréhender le fonctionnement du métier d'avocat et de bien cerner ses enjeux, et de développer votre technique juridique dans les différents domaines du contentieux des affaires.

Profil recherché

Élève avocat ou étudiant en fin de Master 2, spécialisé dans le domaine du droit des affaires, vous avez une première expérience en cabinet d'avocat.

Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques et des bases de données juridiques.

Vous faites preuve de rigueur, de curiosité, d'adaptabilité et possédez de très bonnes qualités rédactionnelles.

Vous serez apprécié pour votre solide formation juridique, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre ouverture d'esprit ainsi que pour votre appétence au travail en équipe.

Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé

Management

Non