Category Manager GMS H/F Laboratoires Vitarmonyl
Montaigu-Vendée - 85 CDI- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance !
Au-delà de piloter votre catégorie, vous serez un acteur clé du développement stratégique et opérationnel.
Votre mission : structurer, booster, et faire rayonner la performance catégorielle de nos marques sur des marchés dynamiques et concurrentiels.
En tant que Category Manager (H/F), votre quotidien s'organisera autour des missions suivantes :
- Développer la performance de nos marques sur leurs catégories
- Identifier les leviers de croissance via une analyse fine des KPIs (panels distributeurs, données internes).
- Construire des recommandations percutantes d'assortiment, de merchandising et de promotion.
- Proposer des plans d'action sur-mesure adaptés aux spécificités des enseignes.
- Participer activement aux négociations catégorielles et aux échanges commerciaux.
- Défendre vos préconisations avec rigueur et conviction auprès des enseignes et de la force de vente.
- Innover dans la relation client
- Devenir un référent incontournable en créant des partenariats solides et durables.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing, trade, et supply pour maximiser la performance de vos actions
- Travailler en synergie avec les équipes internes
- Collaborer au quotidien avec les équipes Key Account Management et Marketing.
- Co-construire des stratégies efficaces en lien avec les autres pôles de l'entreprise
- Accompagner et animer la force de vente
- Piloter le plan d'actions commerciales pour développer le sell-in et le sell-out.
- Transmettre les informations clés aux Directeurs Régionaux pour assurer l'exécution terrain.
- Présenter les stratégies de marque lors des séminaires nationaux.
- Animer des formations lors des réunions commerciales, régionales, et en accompagnement terrain.
- Être en veille et force de proposition
- Se tenir informé des évolutions du marché, de la GMS et des meilleures pratiques en category management.
- Être moteur dans l'amélioration continue des méthodes et outils utilisés.
#havearecrute
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Expérience réussie en tant que Category Manager ou similaire, idéalement dans l'univers des PGC (produits de grande consommation).
- Solides compétences en négociation et en gestion de projets
- Capacité à analyser les performances et à proposer des plans d'actions efficaces.
- Autonomie, proactivité et esprit d'équipe.
- Un goût prononcé pour les marques à forte valeur ajoutée et en croissance rapide.
- Maîtrise des outils informatique
Poste basé à Montaigu-Vendée (85) en 39h/semaine.
Bienvenue chez Laboratoires Vitarmonyl
Créés en 1994, Les Laboratoires Vitarmonyl développent et commercialisent des produits de santé naturelle en grandes et moyennes surfaces.
Rattaché au Groupe Havea et 2ème intervenant du marché et présents dans toutes les enseignes (Carrefour, Auchan, Leclerc...), les Laboratoires Vitarmonyl mènent une stratégie offensive de challenger avec des moyens forts pour innover (lancement d'innovations chaque année), communiquer (TV, presse, web, réseaux sociaux) et soutenir l'ensemble du portefeuille de 150 produits, répartis dans plusieurs gammes (santé, beauté, vitalité...).
Le Groupe Havea est spécialisé dans le développement, la fabrication et la commercialisation d'une gamme de produits de santé et de bien-être naturels : compléments alimentaires, produits d'hygiène et soins, dispositifs médicaux ou encore infusions. Notre chiffre d'affaires de 235 millions d'Euros est réalisé au travers de ses marques fortes telles que Aragan, Bears with Benefits, Biolane, Densmore, Dermovitamina et Vitavea. Nous sommes présents dans les grands réseaux de distribution : pharmacies, parapharmacies, grandes et moyennes surfaces, vente par correspondance, e-commerce... en France et dans de nombreux pays.
Infos complémentaires
Nos avantages : Prime de participation I Prime mobilité douce (pour favoriser des modes de déplacements plus durables pour la planète) I Locaux lumineux et modernes I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Salle de sport I Participation de l'employeur aux frais de repas I Comité d'entreprise
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
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