Assistant Administratif et Budgétaire -Service Parc Auto H/F Ville de Champigny-sur-Marne

Détail du poste

Descriptif et missions
Assistant administratif et budgétaire -service Parc Auto H/F Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Assistant administratif et budgétaire -service Parc Auto H/F
- Contexte
Située aux portes de Paris, Champigny-sur-Marne (77 883 habitants) allie dynamisme urbain et qualité de vie. La ville se distingue par ses 270 000 m- d'espaces verts. Engagée dans une transition écologique concrète, elle mise sur la mobilité douce, la géothermie et la végétalisation participative. Champigny valorise un cadre de travail porteur de sens, au service de projets durables. Elle investit dans la modernisation responsable de ses équipements, notamment son parc automobile.

- Poste à pourvoir
Une Assistante administrative ou un assistant administratif et budgétaire - Service Parc Automobile
- Poste basé au Centre Technique Municipal à Villiers-sur-Marne
- Temps complet - 36,5 h/semaine
- Votre mission au coeur de la transition écologique
Vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative et budgétaire du parc automobile municipal. En lien avec les services, les prestataires et les usagers, vous assurez la coordination des dossiers, le suivi financier et le respect des obligations réglementaires. Vous contribuez aussi à la modernisation d'une flotte tournée vers une mobilité plus durable.

- Ce que vous ferez au quotidien
- Suivi administratif complet des véhicules (assurances, cartes grises, contrôles-)
- Préparation et exécution budgétaire (commandes, factures, tableaux de bord) et suivi RH interne du service
- Interface avec les autres directions, prestataires et partenaires et appui rédactionnel (rapports, comptes rendus)
- Pourquoi rejoindre Champigny et la Direction de l'Espace Public et de la Transition Ecologie -
- Une direction structurée et innovante :
- Organisation territorialisée, projets d'envergure, culture du pilotage par les indicateurs,
- Démarches écologiques ambitieuses : mobilité douce, gestion durable, renaturation urbaine,
- Services en réseau favorisant la transversalité et l'intelligence collective.

- Un cadre de travail attractif :
- Prime annuelle, IFSE, CIA,
- Accès au restaurant municipal et service Foodles,
- CGOS + formations internes (Pack Compétence)

- Un engagement écologique concret : une prime "bonus projet" pour les directions qui s'engagent dans des actions durables

- Une vie interne dynamique et conviviale :
- Ateliers collaboratifs, journées -Vis ma vie pro-, -Duodays-
- Défis thématiques, moments de bien-être -midi zen-
- Séminaires de direction

Profil recherché
Assistant administratif et budgétaire -service Parc Auto H/F - Profil recherché
- Titulaire d'un grade d'adjoint administratif ou d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word-)
- Connaissance des plateformes publiques (ANTAI, ANTS-)
- Permis B apprécié

EC21045
Avantages collectifs au travail
Assistant administratif et budgétaire -service Parc Auto H/F
- Prime de fin d'année

Description de la collectivité

Située dans l'une des boucles de la Marne, à 12 km à l'est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d'importantes zones d'activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l'étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l'implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.