

Conseiller en Développement Patrimonial -Sens Jean Cousin 89 H/F Caisse d'Epargne Bourgogne Franche Comté
Sens - 89 CDI- 35 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Notre recherche
Afin de renforcer notre équipe au sein de l'agence de Sens Jean Cousin, nous recrutons une Conseillère ou un Conseiller en Développement Patrimonial.
Vous nous intéressez car :
- Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Bac +3 dans le domaine bancaire
- Vous avez impérativement une expérience confirmée de gestion de portefeuille clients particuliers dans le secteur bancaire
- Vous avez l'atout supplémentaire d'avoir une spécialisation dans le domaine patrimonial
Et SURTOUT : car vous avez le goût du défi, vous êtes rigoureux(se), dynamique, et ambitieux(se) !
Vos futures missions
Au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, vous avez pour missions :
- D'assurer le développement et la gestion d'une clientèle haut de gamme
- De lui offrir un service individualisé et de qualité dans la gestion de son patrimoine
- De commercialiser l'ensemble de la gamme des produits et services bancaires et financiers ainsi qu'une offre haut de gamme dédiée
- De contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de l'agence
Pour réaliser ces missions, votre rémunération sera située entre 33K€ et 35K€ en fonction de votre profil et expériences, et vous bénéficierez d'un parcours de formation spécifique à votre métier.
Qui mieux que vos futur(es) collègues pour vous donner un avant-goût de ce poste ?
« Le métier en lui-même doit aujourd'hui faire face à des clients souvent avertis, toujours dans l'attente de réactivité, de conseils adaptés et de solutions efficaces. Cela a un côté motivant. Il faut savoir être diplomate, à l'écoute, réactif, ponctuel sans pour autant laisser penser que tout est acquis. »
Julien, Conseiller en Développement Patrimonial
Au fait, qui sommes-nous ?
Envie de plus d'infos et d'un aperçu de la vie et de la culture de notre entreprise ? N'hésitez pas à aller consulter notre vidéo de présentation :
La Caisse d'Epargne Bourgogne Franche-Comté, une entreprise dynamique et innovante qui :
- Est engagée au service de son territoire
- Accompagne ses collaboratrices et ses collaborateurs
- Encourage les évolutions et croit aux talents de demain
- Se préoccupe de l'équilibre personnel et professionnel
- Est composée d'équipes soudées et dynamiques !
- S'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion
L'aventure CEBFC est faite pour vous ! #OSEZREUSSIR
Envie de plus d'infos et d'un aperçu de la vie et de la culture de notre entreprise ? N'hésitez pas à aller consulter notre site internet : https://cebfc-recrute.fr/.
Vous aurez peut être remarqué que cette annonce ne suit pas les cases et les codes traditionnels des offres d'emploi. En Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche-Comté, nous cultivons nos différences et pensons que le plus important réside en vous, que vos compétences et votre personnalité sont ce qui fera notre entreprise demain. Nous espérons que vous serez de notre avis.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Soumission de la candidature en ligne
-
1er entretien avec l'un de nos recruteurs RH
-
2ème entretien avec le manager recruteur
-
Vérification des références
-
Retour au candidat
-
Intégration et formation du nouveau talent
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois et part variable
-
Titres restaurants
-
Avantages bancaires
-
Culture d'entreprise valorisant la qualité de vie au travail
-
Possibilité de travailler sur 4,5 jours
-
Evolution possible régulière avec revalorisation salariale & formation
-
Equilibre vie professionnelle-personnelle grâce au télétravail
-
Espace de travail confortable et moderne
- Sens - 89
- CDI
Pour les postes éligibles :
🏠 Télétravail partielCréez une alerte
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