Chargé de Secteur H/F SFHE
Haute-Corse - 2B CDDSuper recruteur
- 28 000 - 34 000 € / an
- 🕑 2 mois
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons, dans le cadre d'un CDD pour les deux mois d'été (juillet & aout), un ou une Chargé(e) de secteur qui interviendra sur le parc immobilier de Corse.
Les Chargé(e)s de secteur Nové Gestion, réparti(e)s sur le grand Sud (Lyon, Nîmes, Aix en Provence, Toulon et Corse), ont en charge la gestion technique d'une partie du parc immobilier du Ministère des Armées.
Véritable acteur/actrice de la qualité de service auprès des résidents, ils/elles contribuent au « bien vivre ensemble » dans les ensembles immobiliers et assurent ainsi la satisfaction et fidélisation des clients.
leurs missions sont les suivantes :
- L'entretien et la veille technique du patrimoine
- La gestion des rotations (entrée et sortie des locataires)
- Le traitement des réclamations techniques des locataires,
- La gestion des sinistres,
- La représentation de l'agence dans les Assemblées Générales,
- L'organisation et l'animation des réunions des ressortissants (au besoin avec la hiérarchie militaire...),
- Le suivi des budgets de fonctionnement, d'entretien courant et de travaux à la relocation,
- La participation aux réunions des opérations de réhabilitation/rénovation,
- La contribution à l'évaluation les contrats techniques mis en oeuvre.
Dans le cadre de ce CDD de renfort vous assurerez princiaplement les Etats des lieux d'entrée et de sortie. La grande majorité des sites se situent sur la commune de Travo/Ventiseri (104 lots). Des déplacements sont également à prévoir sur Calvi (13 lots), Bastia (2 lots) et Ajaccio (1 lot).
Le bureau est situé à Biguglia mais vous serez équipé(e) d'un ordinateur portable et d'un Smartphone qui vous permettent de travailler aisément sur le terrain.
Véhicule de service avec remisage à domicile (selon disponibilité) ou remboursement aux frais kilométriques et frais rééls.
Les challenges vous motivent ? Vous avez le sens du service et le goût du terrain ?
REJOIGNEZ-NOUS !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Traitement des candidatures reçues et retour sous une dizaine de jours
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Si CV retenu, 1er contact téléphonique pour prévoir un entretien de préqualification RH
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Entretien de préqualification RH (1h environ) par teams ou en présentiel
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2ème entretien avec le manager du poste (en présentiel)
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Validation finale et proposition d’embauche
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Un retour est fait aux candidats non retenus
Le profil recherché
Titulaire d'un BTS profession immobilière ou d'un diplôme équivalent, vous possédez une première expérience des rapports locatifs et des états des lieux.
Au-delà d'un(e) technicien(ne) nous recherchons surtout une personne avec un sens du service client développé, capable de s'adapter à tout type de profil d'interlocuteur grâce à ses capacités de médiation et une bonne communication.
Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le goût du terrain (de nombreux déplacements à prévoir) mais également les qualités requises pour suivre et effectuer les missions administratives du poste.
Avantages annexes :
prime d'objectifs, tickets restaurant
Raisons de nous rejoindre
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Parcours d’intégration personnalisé
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Télétravail possible (régulier ou occasionnel)
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Des éléments de rémunération attractifs
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Tickets restaurants pris en charge à 60% par l’employeur
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Mutuelle d’entreprise
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Bouquet de service dédiés et gratuits
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Des avantages offerts par le CSE
Bienvenue chez SFHE
La Société Française d'Habitations Economiques, créée en 1891 et filiale du Groupe Arcade-Vyv, est aujourd'hui un acteur à part entière de l'habitat social dans le grand Sud (PACA, Corse, Rhône-Alpes, Languedoc-Roussillon).
Début 2022, le Groupe Arcade-Vyv (associé au Groupe Eiffage) s'est vu confier par le Ministère des Armées la gestion externalisée du parc de logements domaniaux sur tout le territoire métropolitain.
La SFHE, par l'intermédiaire de sa nouvelle agence « Nové gestion by SFHE », gère environ 1370 logements pour le compte du Ministère des Armées sur les territoires de Lyon, Nîmes et Occitanie du sud, la Corse et Toulon.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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