Auxiliaire Petite Enfance H/F Les Chérubins d'Angresse
Angresse - 40 CDI- 1 801,84 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons pour notre micro-crèche Les Chérubins d'Angresse, un(e) Auxiliaire Petite Enfance pour un poste en CDI à temps plein.
Prise de poste :
- Fin mai
Vous avez le CAP Petite Enfance ou un équivalent.
vos missions seront :
- Organiser et mettre en place des activités ludiques et éducatives
accueillir les enfants
- Organiser les soins et respecter les protocoles d'hygiène
- Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique
- Assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement
Compétences :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou,.)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfants
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualités professionnelles :
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Travail en équipe
Nous vous proposons :
- Un poste en CDI 35h par semaine
- Une mutuelle avantageuse
Rémunération :
1801.84€ brut
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Lieu de poste : en présentiel
Type d'emploi : CDI
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Angresse - 40
- CDI
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