Responsable de Séjours Adaptés H/F Association Escal-Vacances Adaptees
La Fouillouse - 42 CDD- 1 802 € / mois
- 🕑 7 jours
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
** URGENT plusieurs postes à pourvoir **
L'association ESCAL recrute des responsables de séjours pour partir en séjour adapté avec un groupe de personnes en situation de handicap pour la période du 05 juillet au 16 aout (séjours de 1 à 2 semaine / possibilité de travailler durant plusieurs séjours)
Les groupes de vacanciers se composent de 10 à 16 vacanciers selon l'autonomie.
L'équipe se compose de 6 encadrants :
- 1 responsable de séjour (Educateur Spécialisé H/F ou Moniteur Educateur H/F)
- 4 animateurs-trices
- 1 veilleur de nuit
Sauf pour les séjours « Très bonne autonomie », l'équipe se compose :
- 1 responsable de séjour
- 2 animateurs-trices
Les séjours ont lieu un peu partout en France. Nous attribuons les séjours en fonction des compétences, profil, passions, etc de chacun et ce à la suite d'un entretien avec l'une de nos coordinatrices
Missions :
- Gestion du groupe de vacanciers accueilli durant leurs vacances
- Gestion de l'équipe encadrante
- Mise en place de réunion
- Tenue du budget
- Validation et mise en place du planning d'activité. participations aux activités d'animation, suivi du traitement des résidents
Profil attendu :
- Expérience avec des adulte souffrant de troubles mentaux obligatoire
- Permis B obligatoire
Contrat :
- CEE : 75 Euros brut/jour + prime
- Poste nourri et logé
- 2 journées de préparation obligatoires au siège de l'association
- Frais de déplacements remboursement à hauteur de 100€ (A/R) + 30€ par nuit et ce pour chaque déplacement
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois - auprès de ce public
Compétences : Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Contribuer au bien-être psychologique d'une personne, Mettre en place et animer des groupes de parole, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Gérer les conflits internes et proposer des solutions, Organiser le travail d'une équipe, Animer, coordonner une équipe
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- La Fouillouse - 42
- CDD
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