Acheteur·euse - Alternance H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CPAM DU RHONE

À la recherche d'une alternance ? Rejoignez la CPAM du Rhône !

Acteur majeur de la santé, la CPAM du Rhône a une mission essentielle : permettre l'accès aux soins pour tous !

Avec 1 700 collaborateurs, nous portons des valeurs fortes : solidarité, responsabilité, simplicité. Nous croyons en des relations de travail authentiques et bienveillantes, et nous engageons chaque jour pour la santé de tous.

Pourquoi choisir la CPAM du Rhône pour votre alternance ?

Un acteur clé du domaine de la santé aux projets ambitieux.
Un environnement bienveillant et formateur, soucieux de l'accompagnement et du développement des compétences.
Un cadre de travail équilibré, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Envie de contribuer à une mission qui a du sens et d'acquérir une expérience enrichissante ?

Rejoignez-nous en alternance et et faites de votre alternance une expérience qui compte !

Plus précisément tu intégreras le département achats situé au siège social à Villeurbanne.
Notre équipe a pour mission de simplifier et optimiser le process achats afin de générer un maximum de performance économique, technique, sociale et environnementale.

L'objectif de l'unité est donc de proposer des solutions innovantes, pertinentes et sécurisées pour répondre aux besoins de nos clients internes tout en assurant la promotion d'une politique achats efficiente, durable, et responsable.

Viens rejoindre Chantal, Richard, Lucie, Pierrick, Amandine et Elisa et notre manager Marjolaine.
De l'analyse des besoins achats au suivi et à l'évaluation des fournisseurs, nous accompagnons l'ensemble des services de la CPAM du Rhône.

Description du poste

Nous recherchons un·e alternant·e Acheteur·euse qui aura l'occasion de découvrir et évoluer sur les différentes phases du processus achat...
- Renforcer l'analyse interne et externe des besoins achats de la Caisse en amont de l'acte d'achat (analyse SWOT, anticipation des besoins, analyse situation actuelle, définition et recensement des besoins, planification des achats, mise en place et suivi d'une cartographie des achats, expression des besoins, études de marchés, benckmarking, sourcing...)
- Établir des stratégies d'achat en lien avec la stratégie de la Caisse;
- Travailler les achats en mode collaboratif de gestion de projet ;
- Participer aux consultations des marchés (rédaction des pièces techniques et financières, analyse technique et financière...) ;
- Assurer la gestion des demandes d'achats ponctuels et variés ;
- Développer le suivi et l'évaluation des fournisseurs en aval de l'acte achat ;
- Apporter des conseils achats aux services prescripteurs qui en font la demande ;
- Assurer la gestion technique, administrative et financière des achats (suivi financier des achats, engagement, liquidation, mandatement...)
- Participer à la préparation du budget de l'organisme et collaborer aux travaux comptables de fin d'année ;
- Organiser les événements et les moments de convivialité.

Le portefeuille achats porte sur tous les types d'achats de fournitures, de services, d'informatiques et de travaux de la CPAM du Rhône.

Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.

Profil recherché

Vos compétences
- Tu as le sens du travail en équipe et de l'entraide
- Tu es en capacité de t'organiser en tenant compte des objectifs, contraintes, échéances et aléas
- Tu sais travailler en transversalité et dans un contexte de satisfactions clients
- Tu possèdes des qualités d'adaptabilité, de flexibilité et de polyvalence

Votre formation
- Etudiant.e à la recherche d'une alternance de niveau Bac +5 avec une spécialisation Achats, tu souhaites développer tes compétences dans le domaine des achats en appréhendant les contraintes des marchés publics (qui représentent en moyenne 10 à 15% du PIB français)...

Informations complémentaires
- Contrat d'Apprentissage
- Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7h et 18h30
- Titre-restaurant (60% de part patronale)
- Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
- Prime d'intéressement (minimum 2 mois d'ancienneté), vacances et gratification annuelle
- Lieu de travail à proximité du transport en commun métro station Flachet
- Un espace convivialité pour déjeuner avec frigos, micro-ondes, frigos connectés
- Prestations CSE
- Une attention portée à la Qualité de vie au travail dans des organisations permettant un équilibre vie pro / vie perso

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.Les salariés·ées de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis·ses au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Contact

Processus de recrutement

Les dossiers seront ensuite examinés avec :
- Une pré-qualification téléphonique
- Un inventaire de personnalité en ligne
- Un entretien d'échange avec la responsable du service et un RH.
- Prise de poste : Début Septembre

Si tu es prêt(e) à nous rejoindre, n'hésite plus, appuie sur :

Envoie ta candidature rapidement !

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !