Futurs Mainteniciens en Alternance H/F Pôle Emploi
Provence-Alpes-Côte d'Azur AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nos entreprises partenaires recrutent en alternance de futurs Techniciens de maintenance (H/F) en contrat en alternance.
Possibilité pour vous d'obtenir le BTS Maintenance (système de production) en alternance avec le Pôle formation UIMM. Lieux de formation : Istres, Marseille, La Seyne sur Mer, Manosque.
Missions : Votre polyvalence dans les domaines mécanique, électrique, et automatisme vous permet de contribuer à l'optimisation de la disponibilité des moyens de production. Vous serez capable de dépanner, réparer, améliorer les équipements mais aussi anticiper les dysfonctionnements. Diagnostic de panne, bilan intervention, analyse pour établissement d'un cahier des charges d'installations nouvelles.
Début du contrat septembre 2025
Les avantages :
- Une formation gratuite
- Un contrat de travail avec un statut salarié
- Une rémunération
Les débouchés : Agents de maintenance, ascensoriste, Chargé(e) de maintenance, mécanicien de maintenance (H/F)...
Possibilité de poursuivre vos études : licence professionnelle ou diplôme d'ingénieur
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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