Assistant Conducteur - Assistante Conductrice de Travaux H/F Pôle Emploi
Le Gosier - 971 CDD- 🕑 3 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
« Effectuer un suivi régulier des activités et de l'avancement des différents travaux du chantier »
- Suivre l'avancement du chantier avec tenue du journal de chantier,
- S'assurer de la coordination et des enchainements de tâches entre les différents corps d'état,
- Contrôler les points d'arrêts définis,
- S'informer des modifications ou aménagements demandés aux entreprises,
- Mise à jour des classeurs de suivi
- Contrôler la qualité des réalisations,
- Remplir des fiches de non conformités,
- Participer aux réunions de mises au point avec les entreprises,
- Etablir les listes de réserves et suivre leur traitement,
- etc.
Il ne sera pas demandé de mission Visa ou d'études.
L'Assistant Conducteur de travaux sera intégré à une équipe de plusieurs personnes.
Il est intégré à l'équipe de maîtrise d'oeuvre sur le site du chantier.
Profil :
- Profil Assistant Conducteur de travaux avec une expérience de 1 à 2 minimum en maîtrise d'oeuvre, avec sensibilité à la qualité d'exécution,
- Connaissance en économie du Bâtiment,
- Bonne communication avec un bon esprit d'équipe,
- maîtrise de base des logiciels : Word, Excel, Outlook, Naviswork,
- Connaissance des systèmes de GED,
- Bonne maîtrise du Français pour la rédaction de rapports,
- 1h30 à 2h de visite de chantier 2 fois par jour.
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Planifier des opérations de chantier
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités d'architecture
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Le Gosier - 971
- CDD
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