Coordinatrice - Coordinateur Interrégional·e d'Animation H/F SECOURS CATHOLIQUE
Angers - 49 CDI- 11 € / heure
- 🏠 Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous la responsabilité du délégué interrégional, le-la Cira assure les missions suivantes :
Appui aux dynamiques d'animation au sein des délégations et de la vie régionale :
Proposer des méthodologies adaptées
Conseiller les délégations et accompagner le développement de leurs projets
Soutenir l'organisation des conseils d'animations régionaux
Accompagner les pilotes des Groupes de Travail (GTR).
Apporter un soutien pédagogique en délégations pour la mise en oeuvre des stratégies d'animation de réseau : développement du bénévolat, structuration du réseau, animation en territoire, projet d'équipe, orientations pédagogiques, relecture...
Contribution à l'articulation entre animation régionales et stratégies nationales de formation et d'animation de réseaux :
Participer activement à des travaux et des chantiers au niveau national avec un rôle de relais de l'information, de partage d'expériences et de capitalisation
Etre force de proposition sur la mise en oeuvre des dynamiques nationales
Coordonner et accompagner le développement de la formation et participer à l'animation de formations internes.
Participation à la vie et aux travaux de l'équipe interrégionale :
Contribuer à l'élaboration de la stratégie d'animation régionale en concertation avec les responsables des délégations et le DI.
Le profil recherché
Expérience professionnelle et compétences :
5 à 10 ans d'expérience en animation de réseaux et développement de projets expérience significative de l'animation d'acteurs bénévoles et salariés
Expérience réussie de conduite de projet
Capacité à élaborer et porter une vision stratégique appuyée sur les fondamentaux du projet du SC-CF
Compétences d'analyse et de synthèse, de formulation, de propositions de travail collaboratif, de conduite d'évaluations et de conception de la capitalisation de l'expérience
Connaissances :
Très bonne connaissance du Secours Catholique et de son projet
Connaissances en développement social local ou communautaire, développement du pouvoir d'agir, éducation populaire, Doctrine Sociale de l'Eglise...
Qualités :
Aisance relationnelle, capacité à entraîner sur des objectifs de coopération ; capacité à nouer une relation de complémentarité forte, à distance, avec le DI
Capacité à s'organiser en autonomie ;
Disponibilité pour une importante mobilité (déplacements très fréquents en Bretagne, Pays de la Loire et à Paris).
Ce que le Secours Catholique vous offre :
Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association
Parcours de développement des compétences
Labellisé CAP'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%)
Titres de transport pris en charge à 50 % ou Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique
Mutuelle « Famille ».
25 CP annuels (jours ouvrés) + 18 jours
RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle)
Rémunération : sur 13 mois selon profils et expériences
Télétravail envisageable selon l'activité au bout de quelques mois dans le poste.
Bienvenue chez SECOURS CATHOLIQUE
Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique.
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