Alternance Pilotage Fournisseurs IT et Gestion des Licences H/F Servier
Suresnes - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Les missions du poste
Rattaché à la Direction Digital, Data & IS, le pôle Vendor Management du Digital Transformation Office a pour missions d'établir la stratégie fournisseurs de la DDSI, de piloter la relation avec les fournisseurs stratégiques, de contribuer à l'optimisation de la valeur apportée par les fournisseurs et de piloter les risques fournisseurs.
MISSIONS
Afin d'accompagner 2 activités (Control Tower Prestations en Régie et Software Asset Management), vous serez chargé(e) principalement de :
1/ Piloter et assurer la gouvernance du suivi et contrôle des prestations de service achetées par les départements de la DDSI (Data, Digital, DSI, DTO), et notamment :
- Veiller au respect du panel fournisseur et des taux journaliers
- Contribuer à la définition de la stratégie Achats et DDSI relatives aux prestations de service : diagnostic, indicateurs, construction avec les achats de la stratégie de sourcing/de référencement (régies, forfaits, fournisseurs consultés, on shore/offshore/nearshore, TJM/prix journalier, stratégie de portage des freelance, etc) Vous participerez à son implémentation et à son respect.
- Organiser et opérer la collecte mensuelle des données auprès de l'ensemble des équipes
- Assurer la qualité de ces données et leur affichage dans un dashboard PowerBI
- Identifier les enjeux derrière ces prestations
- Organiser et animer des contrôles tower semestrielles pour présenter le suivi de ces prestations sous l'angle de la relation fournisseur aux différents responsables de départements de la DDSI.
- Maintenir et faire évoluer en autonomie le dashboard PowerBI pour répondre aux besoins de nos clients internes
2/ Contribuer à la gestion des licences auprès du Software Asset Manager, notamment :
- Participer au processus de gestion et renouvellement des licences (contacts éditeurs et opérationnels de la DDSI, suivi de dossiers, animation transverse des sujets, réunions...)
- Négocier le prix de renouvellement de licences ou nouveau besoin de licences <100K€ - mettre en place une véritable négociation avec les éditeurs ou revendeurs
- Contribuer au projet CLINE pour une optimisation des coûts de licences par la négociation des conditions tarifaires mais également par la juste expression du besoin d'achats côté DDSI (right-sizing)
- Contribuer à l'établissement de la vision globale de la dépense software de la DDSI (SaaS, souscription et maintenance) et de la stratégie vis à vis des acteurs majeurs (Microsoft, Oracle, SAP etc.)
- Contribuer activement à la mise en place, au paramétrage, au déploiement et l'adoption par Servier de l'outil de Software Asset Management en mode SaaS en place depuis le semestre 1 2025.
- Concevoir des dashboards facilitant le data-driven decision
3/ Participer à toutes autres initiatives ayant trait à l'optimisation financière des licences ou des prestations de services consommées par la DDSI de Servier
FORMATION
Ecole de commerce niveau M1 ou M2 en alternance avec éventuellement une spécialisation achats, finances ou management des systèmes d'information ou PMO/gestion de projet
Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation OU 4 jours en entreprise / 1 jour en formation
Durée : 12 mois ; 18 mois; 24 mois
COMPÉTENCES
TECHNIQUES
Anglais niveau C1 ou C2
Excel, PowerBI, PowerPoint, Knime
Connaissance en Software Asset Management, Flexera
Capacité rédactionnelle et de mise en forme de documents
Bon esprit d'analyse et de synthèse
PERSONNELLES
Excellentes capacités de communication et d'animation
Proactif-(ve) / dynamique
Curieux(se)
Autonome
Appétence pour le travail en équipe
Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Planification et Validation des besoins en recrutement
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Entretiens des Candidats
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Prise de références et Soumission d’une offre
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Suivi après embauche
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Onboarding
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Salaire sur 13 mois (en CDI)
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Participation (en CDI)
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Intéressement (en CDI)
-
Mutuelle d’entreprise et dispositif d’épargne salariale (en CDI)
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Télétravail
-
Horaires variables (39h)
-
RTT
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Restaurant d’entreprise
-
Comité d’Entreprise
Bienvenue chez Servier
Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ». Aujourd'hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d'ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.
Nous ? 21 900 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d'entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l'envie de prendre soin, d'oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.
Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
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