Assistant - Assistante au Contrôle de Gestion H/F Hopital d Instruction des Armees
Brest - 29 CDD- 2 062 - 2 063 € / mois
- 🕑 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein du service Contrôle de gestion de l'HRIA Clermont-Tonnerre, l'assistant contrôle de gestion supérieur a pour mission d'assister le contrôleur de gestion dans la mise en oeuvre des outils de mesure des activités hospitalières afin d'apporter, au commandement, les informations nécessaires au pilotage et à la prise de décision.
L'assistant(e) contrôle de gestion est organisé(e) et autonome dans son travail. Il connait parfaitement le fonctionnement de l'hôpital et possède une solide maîtrise des outils informatiques (tableur et Requêteur).
Sa rigueur, ses qualités d'analyse et de synthèse lui permettent de contribuer utilement à l'éclairage des décisions de la direction.
Mettre en oeuvre les outils de recueil d'activité (Business Object,Excel, PMSI Pilot) : recueillir, fiabiliser traiter les informations pour les tableaux de bord. Participer au recueil des informations pour répondre aux études, demandes PAH et enquêtes nationales des autorités sanitaires.
Contrat du 24 août au 13 décembre 2025
Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - sur même poste
Compétences : Gestion comptable, Gestion des coûts et budgetisation, Systèmes d'information de gestion, Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements, Réaliser des opérations comptables, Élaborer des tableaux de bord, Suivre le système d'informations de gestion, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Défense
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Brest - 29
- CDD
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