Chef de Projet Technique & Développeur·se Wordpress H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CRAM ILE-de-France

Vous occuperez un rôle clé dans la gestion, l'évolution et la sécurisation du baromètre handifaction, un dispositif numérique piloté par l'Assurance Maladie qui mesure en temps réel l'accès aux soins des personnes en situation de handicap. Ce baromètre permet d'identifier les freins à l'accès aux soins et de proposer des leviers d'amélioration concrets, à destination des institutions et professionnels de santé.

Description du poste

En tant que chef de projet technique, vous serez responsable de la robustesse, des performances et de l'accessibilité du site WordPress et de son application mobile. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des outils : développement, maintenance, sécurité, traitement des données et visualisation des résultats.

Le poste est ouvert aux profils intermédiaires à expérimentés : les outils sont bien structurés, la documentation est accessible, et vous pourrez être accompagné sur les aspects les plus techniques par des interlocuteurs spécialisés. Vous devrez faire preuve de curiosité, d'autonomie et de polyvalence, avec une réelle liberté d'initiative dans votre périmètre technique.

Missions principales
- Maintenance courante du site internet WordPress, et notamment des plugins dédiés (PHP, JavaScript) ;
- Développement de nouvelles fonctionnalités, amélioration continue de l'expérience utilisateur (UX/UI) et du code HTML/SCSS avec souci permanent de l'application des normes RGAA pour l'accessibilité ;
- Surveillance de la sécurité du site (WPScan, SQLmap, MAJ plugins/thèmes) et vérification des sauvegardes et de la stabilité de l'hébergement (hébergement mutualisé) ;
- Suivi des statistiques de visites avec Matomo ;
- Gestion de l'application mobile via l'outil AppPresser ;
- Production et mise à jour de rapports statistiques à partir de données exportées sous Excel et Power BI.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences techniques :
- Expertise WordPress (plugins personnalisés, thème enfant, sécurité) ;
- Maîtrise de PHP, JavaScript, HTML/CSS/SCSS ;
- Maîtrise de Highcharts et d'outils de datavisualisation web ;
- Compétences avancées Excel (macros, formules complexes) ;
- Maîtrise des outils de développement local (Laragon) et du versionning collaboratif (Git) ;
- Connaissance des systèmes d'hébergement (OVH) et bases MySQL ;
- Maîtrise des outils de sécurité web (WPScan, SQLmap) ;
- Bonne des normes d'accessibilité RGAA.

Compétences complémentaires :
- Esprit collaboratif, capacité à travailler à distance dans un environnement distribué ;
- Pédagogie orale et visuelle (capacité à vulgariser et à former si nécessaire) ;
- Autonomie, rigueur, et sens de l'organisation ;

Les compétences qui seraient un plus dans votre candidature :
- Expérience en gestion de projet numérique (planification, priorisation, relation avec des prestataires) ;
- Sensibilité à la communication visuelle et au webdesign ;
- Connaissance ou intérêt pour les enjeux liés au handicap et à l'accès aux soins ;
- Connaissance du Système d'Information de l'Assurance Maladie
- Expérience dans la mise en ligne d'applications sur stores mobiles (Google/Apple) et niveau intermédiaire d'anglais (lecture technique) souhaité.

Un test technique sera proposé dans le processus de recrutement.
Un tuilage est prévu afin de permettre une adaptation et montée en compétence sur le poste.

Informations complémentaires

Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :

- Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
- Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
- Prime de crèche
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
- Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Contact

Pour postuler, RDV sur notre site Carrières :

https://CRAMIF-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2328&idOrigine=1616&LCID=1036&offerReference=2025-2328

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !