Directeur de Magasin H/F Carrefour
Évry-Courcouronnes - 91 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de
travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui
s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Directeur de magasin (F/H)
Vous dirigez et coordonnez l'ensemble des activités du magasin en véritable
chef d'entreprise.
En tant que véritable chef d'entreprise, vous prenez la direction et coordonnez
l'ensemble des activités du magasin.
Pour vous préparer à ce rôle, vous bénéficierez d'un parcours d'ntégration
personnalisé et progressif. Ce parcours inclura un binôme avec un Directeur de
Magasin expérimenté pour développer vos compétences et vous familiariser avec les
spécificités du groupe Carrefour, ainsi qu'une collaboration avec un Directeur de
Territoire sur des missions transverses, vous offrant une vision élargie de la fonction.
Vos responsabilités principales :
Management d'équipe et satisfaction client : Vous encadrez une équipe de
commerçants en plaçant la satisfaction client au coeur de vos priorités.
Stratégie commerciale et performance économique : Vous définissez et pilotez la
stratégie commerciale du magasin, en accord avec les politiques du groupe, afin de
stimuler les ventes, optimiser les résultats et garantir la performance économique de
votre point de vente. Vous gérez efficacement les ressources humaines.
Pilotage économique et rentabilité : Vous analysez les données chiffrées pour
piloter l'activité économique du magasin dans une optique de rentabilité.
Politique commerciale et offre produit : Vous définissez, négociez et faites
appliquer la politique commerciale relative à l'offre produit et de service.
Supervision des achats et assortiment : Vous supervisez les achats en veillant au
respect de la politique d'assortiment et de marge de l'enseigne, tout en tenant
compte des spécificités locales.
Développement des collaborateurs : Vous contribuez à la montée en compétence
de vos collaborateurs en étant à l'écoute et en assurant la liaison avec la direction
générale.
Accompagnement du dialogue social : Vous accompagnez le dialogue social avec
les Instances Représentatives du Personnel (IRP).
Vous bénéficierez d'un parcours de formation sur mesure pour faciliter votre prise de
poste.
Profil recherché :
Expérience : Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans la direction
d'hypermarchés de grande taille.
Management : Vous avez une expérience significative dans l'encadrement d'équipes
importantes en environnement opérationnel
Expertise : Vous possédez une forte expertise en produits frais et une solide
maîtrise des relations sociales.
Mobilité : Une grande mobilité géographique est requise.
Carrefour vous offre l'opportunité de rejoindre un groupe dynamique et de
développer votre carrière au sein d'un environnement stimulant.
Les avantages Carrefour :
Poste statut cadre - 215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes
fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons
un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique. Postulez !
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier
sur notre site :
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se
réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus
responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Évry-Courcouronnes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heureSalaire brut estimé
38 400 € / an 3 200 € / mois 21,10 € / heureEstimation haute
45 800 € / an 3 817 € / mois 25,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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