Responsable Administratif et RH de Crèche Associative H/F Pôle Emploi
Coublevie - 38 CDD- 🕑 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Missions principales :
1. Gestion des ressources humaines
- Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire d'environ 20 salariés soit 14 équivalents temps-plein
- Être garant.e de la correcte adéquation entre l'équipe pédagogique et le nombre d'enfants accueillis (validation des plannings)
- Être en charge de la constitution de l'équipe pédagogique : publication des offres, recrutements, rédaction des contrats
- Être en charge de l'accompagnement des salariés : entretiens annuels, planning de formation, animation des réunions d'équipes mensuelles
2. Gestion administrative et financière
- Transmettre les variables de paie et justificatifs au prestataire en charge de la paye
- Assurer la gestion administrative et financière en lien avec le Conseil d'Administration (budget, subventions, tableaux de bord...)
- Suivre la comptabilité et les obligations légales de la structure, en lien avec l'expert-comptable ou le prestataire
3. Travail partenarial et représentativité
- Collaborer étroitement avec le Conseil d'Administration composé de parents et d'élus locaux.
- Représenter la crèche auprès des partenaires institutionnels (CAF, PMI, Mairie, autres acteurs du territoire...).
- Participer aux réunions de coordination territoriale de la petite enfance.
5. Garant du fonctionnement du LAEP
- Être garant du respect du projet du fonctionnement LAEP
- Représenter l'association au sein du réseau LAEP 38 et des partenaires
- Gérer les besoins, le planning et l'encadrement du personnel du LAEP
Profil recherché :
Formation et expérience
- Diplôme exigé : EJE, Puériculteur-rice, Infirmier-ère, ou CAFDES ou Master direction de structure petite enfance ou Master en Ressources Humaines
- Expérience significative en gestion d'équipe, gestion administrative ou gestion RH. Une connaissance du milieu de la petite enfance serait fortement appréciée.
- Connaissance de la gestion associative et de la pédagogie par la nature fortement appréciée.
Compétences et qualités attendues
- Autonomie, rigueur administrative et capacités de décision.
- Maîtrise des outils bureautiques
- Bonne connaissance du droit du travail
- Sens aigu de l'écoute, du dialogue et du travail en équipe.
- Leadership bienveillant, capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun.
- Sensibilité aux enjeux de développement durable, d'inclusion et d'éducation non sexiste.
- Aisance dans la communication écrite et orale, capacités d'animation de réunions.
Conditions du poste :
- Rémunération : selon profil et convention collective
- Poste basé à Coublevie avec déplacements ponctuels pour des réunions ou partenariats.
- Prise de poste souhaitée : immédiatement
CDD de remplacement de 3 mois renouvelable, pour 30h/semaine, à pourvoir dès que possible.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - minimum sur un poste similaire
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureEstimation haute
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Coublevie - 38
- CDD
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