Animateur·trice Diplome Bafa & Stagiaire Bafa H/F Cc du Pays de Honfleur-Beuzeville
Honfleur - 14 CDD- 1 801,80 - 1 802 € / mois
- 🕑 2 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Recrutement de 10 candidats ANIMATEUR/TRICE Diplôme(E) BAFA & STAGIAIRE BAFA (H/F)
SERVICE AFFECTATION
Direction Enfance et Jeunesse pour ses structures Accueil de Loisirs 3-11 ans :
- Equemauville - du 7 juillet au 1er Août 2025
- Honfleur- du 7 juillet au 22 Août 2025
- La Rivière Saint-Sauveur- du 7 juillet au 22 Août 2025
Ou Accueil de Loisirs 12-17 ans :
- Honfleur - du 7 juillet au 22 Août 2025 - Recherche d'animateurs avec expérience « jeunes »
MISSIONS
Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs ou séjours coûts de camping (1 à 4 nuitées)
FONCTIONS
Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique. Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants.
TâcheS
Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie. Écoute les enfants et « facilite » échanges et partages. Propose et adapte les animations en lien avec le projet pédagogique. Prépare, met en oeuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés. Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants. Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. S' implique et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique. Participe activement aux réunions d'équipe. Partage, apporte et échange ses connaissances et ses « savoirs ».
Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...) Entretient des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. Fait participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l'accueil Participe aux commandes de matériel. Participe à l'inventaire et exprime ses besoins en matériel. Participe au nettoyage quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de service. Utilise de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil. Gère le temps dans l'organisation de l'activité. Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. Participe à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail.
ENVIRONNEMENT ET MOYENS DU POSTE Repas fournis
COMPETENCES REQUISES : Faculté d'adaptation et prise d'initiative Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication. Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil Capacité à s'auto évaluer Respect du devoir de réserve.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Honfleur - 14
- CDD
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