Technicien de Maintenance Industrielle - Horaires en Journée H/F G2RH
Mauges-sur-Loire - 49 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 35 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez vous investir au sein d'un groupe international spécialisé dans la conception de systèmes hydrauliques ?
Ophélie BARAT, consultante au cabinet, recherche pour son partenaire, un Technicien de maintenance industrielle H/F, situé à 20 minutes de Saint-Florent-le-Vieil (49).
Vous intégrez une équipe maintenance composée de 6 techniciens et vous travaillez en horaires de journée. Il s'agit d'un site de production regroupant 100 personnes.
À ce titre, vous aurez pour mission :
- La réalisation essentiellement de la maintenance curative d'un parc-machines vieillissant ;
- La réalisation de la maintenance préventive ;
- L'enregistrement de vos interventions dans l'outil de suivi des opérations de maintenance (GMAO) ;
- L'accompagnement des sous-traitants ;
- La proposition de solutions d'optimisation ou d'amélioration des machines du site de production auprès du responsable de maintenance.
Notre partenaire vous propose une rémunération fixe comprise entre 30 et 35K€ Brut /An (sur 12 mois).
À cela s'ajoute :
- Un 13 -ème mois
- Un Plan Épargne Entreprise
- Un CSE dynamique (chèques cadeaux)
Vous aurez également la possibilité de déjeuner au restaurant d'entreprise
Le profil recherché
De formation technique à supérieure en maintenance (Bac Pro à BTS en maintenance), vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au minimum 3 ans en tant que technicien de maintenance ou Électrotechnicien acquise dans l'entretien (préventif, curatif et éventuellement amélioratif) de machines industrielles, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire.
Vous avez acquis de solides compétences en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique.
Vous avez le sens du travail en équipe et vous faites preuve de réactivité.
Si votre profil correspond au cahier des charges de notre partenaire, l'équipe G2RH vous contactera dans les meilleurs délais.
Pour rappel, votre candidature est traitée dans la plus grande confidentialité.
L'entreprise
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs. Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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