Responsable Trade Marketing - Vivier CDI H/F Mondelez International
Clamart - 92 CDI- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Vos missions :
Vous êtes Responsable Levier Trade Marketing, au sein d'un des départements du trade marketing Mondelez France.
Vous participez à positionner Mondelez France comme le leader de la croissance du snacking et de la création de valeur, pour nos clients, nos consommateurs/shoppers et notre entreprise.
Votre mission : Construire cette création de valeur au travers du département Trade Marketing au sein duquel vous serez affecté : depuis sa vision stratégique, en end to end, et jusqu'à son exécution parfaite avec les clients et en magasin, en omnicanal.
Les prioritésTrade Marketing :
- Développer les catégories de marché où Mondelez opère : Biscuits Céréaliers, Gâteaux Moelleux, Chocolat Tablette/Confiserie/Saisonnier, Biscuits Apéritifs, Barres Céréalières, Panification, Fromage
- Etre le partenaire préféré des clients distributeurs pour développer la croissance grâce à desplans commerciaux et catégoriels puissants
- Développer l'expérience shopper en magasin, au travers des 5P
- Construire une croissance profitable
Votre rôle et vos responsabilités :
- Au sein du département sur lequel vous serez affecté et en étroite collaboration avec le leader de ce département, vous travaillez en parallèle sur plusieurs horizons, de la stratégie à la mise en oeuvre :
- Plan stratégique(2à 3 ans) :Participation à la miseen place de la stratégie commercialede votre levier, sur l'ensemble des catégories(CroissanceCatégoriesSnacking, Futures plateformes innovations, Futur de l'expérience shopperen omnicanal, Futur Partenariats clients triplewin)
- Plan de croissance moyen terme (1 à 2 ans) :
- Participation à la construction des plans de croissance et calibrage des investissements soutenant la mise en place des stratégies et des tactiques de croissance, dans une vision End to End et ROIste
- Participation à la construction des Selling story category growth plans' à destination des équipes de négociation, pour embarquer les clients dans nos plans de croissance
- Plan opérationnel (0 à 1 an) :
- Mise en oeuvre des plans, des moyens pour les clients en centrale, et pour développer l'expérience shopper en magasin
oAccompagnement des équipes de négociation, monitoring, construction et communication des plans ajustés
- - Construction de Selling story pour les équipes force de vente
oCollaboration étroite avec les départements finance/supply pour le monitoring du business
- - Collaboration étroite avec les départements finance/supply pour le monitoring du business
Profil :
- Diplôme et expérience minimums requis : Bac +5 commercial avec au moins 5 ans d'expérience dans le domaine commercial / marketing ayant permis la connaissance du terrain et des clients
- Compétences techniques : Pack Office avec très bon niveau Excel et ppt, bon niveau d'anglais parlé et écrit, études shopper / clients (SI/CI), KPI commerciaux dont terrain
- Compétences générales : rigueur, management d'équipe, influence dans un environnement complexe et matriciel, coordination, vision, analyse et priorisation, capacité à challenger le statu quo
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Résumé de la business unit
La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.
Mondelez International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Prêt(e) à booster votre carrière?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !
SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi
Temporaire (durée déterminée)
Category Planning & Activation
Sales
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement
-
Entretien visio / physique avec le/la manager du poste
-
Lorsque nécessaire : entretien avec le/la directeur du pôle
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail : 2 jours par semaine + 2 jours libres par mois
-
Congés : 25 jours de congés payés + RTT
-
Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% au siège
-
Transport : prime essence suivant nos sites
-
Accès au magasin / boutique en ligne de nos produits
-
Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant suivant les sites
Bienvenue chez Mondelez International
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelez International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Clamart
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
39 000 € / an 3 250 € / mois 21,43 € / heureSalaire brut estimé
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureEstimation haute
65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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