Senior Product Manager H/F Sogelink
Caluire-et-Cuire - 69 CDISuper recruteur
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Une aventure faite pour vous
Révélez tout votre potentiel en rejoignant l'aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d'esprit.
Concernant votre profil :
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en Product Management, dans le secteur des logiciels B2B, avec une solide culture du delivery.
- Vous connaissez l'univers des collectivités locales : leurs enjeux, leurs contraintes, leurs priorités, un atout essentiel pour comprendre nos utilisateurs.
- Vous avez une bonne maîtrise des modèles SaaS, des stratégies de pricing et des cycles de vente B2B.
- Vous êtes à l'aise pour travailler en français comme en anglais, à l'écrit comme à l'oral, dans des contextes internationaux.
- Vous savez transmettre une vision claire et mobiliser les équipes grâce à votre aisance en communication stratégique et votre leadership transverse.
- Vous évoluez avec fluidité dans un environnement agile, dynamique et outillé (Jira, Confluence, analytics...).
- Vous êtes curieux.se, rigoureux.se, orienté.e impact, et aimez résoudre des problématiques concrètes avec des solutions simples et efficaces.
Si vous vous reconnaissez à travers ces différents points, alors bienvenue dans l'aventure Sogelink !
Les missions de votre aventure
En tant que Product Manager au sein de notre Business Unit « Manage & Maintain », vous jouez un rôle clé dans le développement de nos solutions logicielles dédiées aux professionnels de la construction et des infrastructures.
Au quotidien, vous :
- Définissez et portez une vision produit claire, alignée avec la stratégie de l'entreprise et les enjeux business.
- Construisez et pilotez la roadmap en priorisant les évolutions à fort impact pour nos clients et nos utilisateurs.
- Analysez les usages, les tendances du marché, la concurrence et identifiez les opportunités produit pour nourrir la stratégie.
- Co-construisez les solutions avec les utilisateurs, partenaires et équipes internes (tech, design, marketing, sales) pour garantir un delivery de qualité.
- Suivez la performance produit à l'aide de KPIs clés, identifiez les leviers d'optimisation et ajustez les itérations.
- Gérez l'ensemble du cycle de vie produit, de l'idéation jusqu'au retrait, avec une logique d'amélioration continue.
- Participez activement à la stratégie de lancement, au positionnement, à la construction des messages produit et aux actions de sales enablement.
Une aventure pas comme les autres
Parmi nos engagements
- Charte télétravail : 2 jours par semaine
- Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
- Une Fondation d'entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
- Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l'environnement tout au long de l'année
- Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)
Des locaux idéalement situés
Les collaborateurs de cette équipe profitent d'un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d'Or. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s'adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.
Les éléments de votre rémunération
Votre rémunération...
- Fixe selon profil
- Variable sur objectifs
- Primes d'intéressement & participation
... et bien d'autres avantages
- Prime vacances
- Carte restaurant Swile
- Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
- Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail
Entrez dans l'aventure : Les premières étapes !
Processus de recrutement
- Un premier échange téléphonique avec un recruteur
- Un entretien avec l'équipe recrutement et votre futur responsable
- Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné
Parcours d'intégration
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme d'un mois vous permettant de découvrir l'ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange téléphonique de 15 minutes
-
1er entretien avec son ou sa responsable + la chargée de recrutement responsable du poste
-
2ème entretien avec une responsable RH et un manager / directeur du poste concerné
-
Test technique pour nos offres tech
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
2 jours de télétravail / semaine
-
Variable sur objectif
-
Accords d’intéressement et de participation
-
Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par employeur
-
Locaux modernes
-
Prime vacances
-
5 jours de repos en + des 25 jours de CP
Bienvenue chez Sogelink
Embarquez dans l'univers des logiciels avec le groupe Sogelink, pionnier de la transformation digitale dans le secteur de la construction et des infrastructures depuis près de 25 ans.
En tant qu'éditeur de logiciels, le groupe Sogelink, c'est :
- 12 offres logicielles couvrant toute la chaîne de valeur de la construction
- 18 000 clients
- 220 000 utilisateurs
- 8 bureaux en France
- 2 filiales, Pays-bas et Norvège et 3 agences à l'international
- Des valeurs fortes : Audace, Inclusion et Engagement
Alors prêt.e à rejoindre l'aventure ?
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Créez une alerte
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