Cadre de Sante Lam H/F Croix-Rouge française
La Queue-en-Brie - 94 CDI- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Les lits d'accueil Médicalisés de la Croix Rouge du Val de Marne sont situés à Limeil-Brévannes, dans les locaux du centre hospitalier Emile Roux. Les LAM accueillent 25 patients majeurs sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, atteints de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie et ne pouvant être pris en charge dans d'autres structures. L'établissement assure une prise en charge médico-sociale aux patients sortant d'hospitalisation ou accueillis en structure d'hébergement dont l'état de santé, nécessitant des soins quotidiens et une surveillance médicale, n'est pas compatible avec leurs conditions de vie habituelle. L'établissement propose aux patients une offre de soins médicaux et paramédicaux, un suivi thérapeutique, un accompagnement social et une offre d'éducation à la santé.
L'IDEC assure ses missions auprès d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la directrice adjointe des services médico-sociaux du Pôle lutte contre les exclusions du Val de Marne.
Encadrer une équipe pluridisciplinaire, développer et organiser l'activité du service, coordonner et contrôler les actions nécessaires à l'accompagnement et la prise en charge des soins du patient en veillant à la qualité et à la continuité des soins.
La Croix Rouge française est gestionnaire de 25 places de lits d'accueil médicalisés dans le Val de Marne
Vos missions :
- Encadrer, animer, coordonner l'activité des équipes sous sa responsabilité.
- Animer, développer et fédérer les équipes
- Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels.
- Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs.
- Participer à et/ou animer des réunions pour relayer les informations et garantir la fluidité de la communication sur son périmètre.
- Coordonner les activités de l'équipe soignante en étant garant du respect du projet personnalisé
- Elaborer et valider le projet personnalisé des personnes accueillies, en assurant un suivi avec les acteurs de l'accompagnement
- Evaluer les demandes d'admission en collaboration avec le médecin de la structure.
- Evaluer les besoins et les attentes de l'ensemble des patients accompagnés, notamment en terme de prise en soin, de matériel médical, de besoins d'aménagement,
- Elaborer les plannings et gérer les remplacements dans le respect des objectifs de gestion et des besoins des personnes accompagnées
- Piloter l'activité et représenter le service
- Organiser le travail de l'équipe et le fonctionnement du service.
- Contrôler la saisie des données au sein des différents systèmes d'information.
- Faire le lien avec les partenaires médicaux et sociaux nécessaires.
- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
Le profil recherché
Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.
Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance relationnelle permettant la transmission des informations essentielles.
Prérequis :
- Vous êtes diplômée d'état.
- Être inscrit à l'ordre des infirmiers
- Être en mesure d'effectuer tous les actes liés à votre profession.
- Aisance relationnelle
- Avoir l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation.
- Permis B obligatoire
- Maîtrise de l'outils informatique.
- Anglais courant souhaité.
- Toute autre langue étrangère appréciée.
- Connaissance du public en grande précarité.
- Connaissance de l'environnement et des dispositifs du secteur médico-social et social.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Capacité d'anticipation.
Expérience souhaitée :Indifférent
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS !
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.
Rémunération selon la convention collective de la CRF.
La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :
- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,
- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour événements familiaux...
- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.
- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.
Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Forfait jour + JREP
Semaines d'astreintes sur roulement
Vous avez un téléphone et ordinateur professionnel ainsi qu'un véhicule de service
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiRTT / JREP :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales... ».
Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.
Vous travaillez au sein du pôle lutte contre les exclusions du Val-de-Marne à savoir sur les LAM situé à Limeil-Brévannes.
La Croix-Rouge française recherche :
Un (e) Responsable d'unité de soins paramédicaux (H/F)
En CDI à Temps plein
Lieu de travail : Limeil-Brévannes
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