Chef de Service Éducatif H/F S.A.E.M.O
Angers - 49 CDI- 3 222 - 3 419 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire, 12 établissements et services oeuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 580 salariés, 6 300 personnes accompagnées
Recrute pour le SAEMO - Service d'Action Educative en Milieu Ouvert
Mesures d'action éducative en milieu ouvert concernant des mineurs de 0 à 18 ans ayant fait l'objet d'une décision des Juges des Enfants
Un Chef de Service Éducatif (H/F) en CDI à temps plein dès que possible.
Missions
Sous la responsabilité du directeur de pôle, vous êtes membre de l'équipe de direction, vos principales missions :
- Le suivi et la coordination des mesures éducatives, le pilotage de l'activité de l'antenne
- L'organisation du travail des professionnels
- Le management de l'équipe pluridisciplinaire (encadrement, animation, soutien, coordination et contrôle)
- La gestion des ressources humaines par la réalisation d'entretiens professionnels, la participation au recrutement et à l'intégration des collaborateurs
- La gestion administrative et financière de l'antenne
- La prise en compte et le développement du partenariat local et national
- La conduite de projets dans une logique d'amélioration continue de la qualité
- La participation dynamique à l'équipe de cadres du service, du pôle milieu ouvert et de l'Association dans la mise en oeuvre des stratégies, du projet de service et du projet Associatif.
Perspectives d'évolution de la mission du service
Dans le cadre d'un appel à projet départemental en cours, l'évolution des missions du SAEMO prendra possiblement en compte un volume d'AEMO intensive avec hébergement exceptionnel.
Diplômes exigés
- Titulaire d'un diplôme de niveau 2 CAFERUIS ou diplôme équivalent
Profil
- Vous avez une bonne connaissance du secteur et des dispositifs de la protection de l'enfance et du milieu ouvert, comme une bonne connaissance du contexte social et législatif (lois 2002, 2007, 2016, 2022)
- Vous disposez de connaissances techniques qui faciliteront la mise en oeuvre de l'activité
- Vous savez encadrer et fédérer un collectif et avez la capacité d'organiser et animer des réunions
- Vous avez une bonne connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en général, et du secteur de la protection de l'enfance en particulier,
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens des responsabilités, vos capacités managériales et d'organisation. Vous avez une bonne connaissance des institutions pour entretenir et développer le réseau des partenaires.
- Vous êtes doté de capacités relationnelles et rédactionnelles, et avez une expérience significative dans l'encadrement d'équipe.
Lieu de travail
Poste basé : 11 bis rue Lacordaire - 49300 CHOLET. Avec déplacements réguliers à Angers.
Temps de travail
Temps complet - Astreintes possibles en fonction de l'évolution des missions du service.
Rémunération
Fixée suivant la CC 66 :
- Classe 2 niveau 3 avec 100 points d'ISP : environ 3 222 € brut par mois (coefficient de base - 720) + 238 € brut indemnité « métiers socio-éducatifs »
- Classe 2 niveau 2 avec 100 points d'ISP : environ 3 419 € brut par mois (coefficient de base - 770) + 238 € brut indemnité « métiers socio-éducatifs »
La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme.
Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels.
Candidature
Envoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès du Directeur de Pôle Mr MARTIN Bertrand : ****@****.**
En cas de poursuite du processus recrutement, la production d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois sera exigée.
L'ASEA lutte contre la discrimination à l'embauche et s'engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l'embauche.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Angers - 49
- CDI
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