Couvreur - Couvreuse H/F Groupement D'employeurs pour L'insertion
Lille - 59 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
- Le couvreur/la couvreuse met en place les échafaudages et les dispositifs de sécurité.
- Il/Elle fixe les liteaux (lattes de bois supportant la couverture) sur la charpente.
- Il/Elle prépare le plâtre, le ciment, le sable et la chaux nécessaires pour les raccords et les scellés.
- Le couvreur/la couvreuse pose les matériaux (ardoises, tuiles, verre, plastique, zinc, tôle, aluminium, cuivre, plomb...) auxquels correspondent une technique de pose, un outillage.
- Il/Elle installe ensuite les accessoires qui permettront d'assurer l'évacuation des eaux de pluie (chéneaux, gouttières), les éléments ornementaux (girouette, coq d'église) ainsi que les lucarnes.
- Il/Elle assure également le raccord de base des cheminées et l'isolation thermique.
Compétences requises :
- Goût pour les métiers du bâtiment
- Pas de contre indication au travail en hauteur et travail en extérieur
- Connaissances en géométrie, en métré et en dessin
- Habileté
- Prudence
- Mobilité
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
- Nombreux déplacements auprès de la clientèle sur MEL/DEPARTEMENT/Hauts de france
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Déposer une toiture, Poser des ardoises, Poser des tuiles, Réaliser la pose d'éléments de couverture
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Bienvenue chez Groupement D'employeurs pour L'insertion
Le GEIQ BTP regroupe les entreprises du BTP qui, pour résoudre leurs difficultés de recrutement, parient sur le potentiel de personnes en difficulté d accès à l emploi via la mise en oeuvre de parcours d insertion et de qualification.
Le GEIQ BTP favorise l'alternance (apprentissage ou professionnalisation) afin de permettre tout au long du parcours un accompagnement socio-professionnel ainsi que la préparation d'un diplôme.
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