Responsable de Secteur GSB - Pyrénées - Occitanie H/F Soudal
Toulouse - 31 CDI- 45 000 - 51 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
SOUDAL est le principal fabricant indépendant de mastics, colles et mousses PU en Europe, tant pour les utilisateurs professionnels que pour les particuliers.
Fondé par Vic Swerts en 1966, le groupe emploie plus de 4000 collaborateurs. De dimension internationale par une présence dans plus de 140 pays, SOUDAL reste un groupe familial et bienveillant.
SOUDAL est expert dans le domaine des produits chimiques pour la construction et l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments.
Nos investissements en R&D, notre vision à long terme en matière d'innovation et nos adaptations aux exigences des marchés locaux ont conduit au succès de notre entreprise.
Depuis plus de 30 ans, nous nous inscrivons dans une démarche de respect et de préservation de l'environnement par la réduction de notre empreinte carbone grâce à des processus d'optimisation à trois niveaux différents : énergie, matières premières et emballages.
Rejoignez notre équipe pour continuer de construire l'avenir ensemble !
Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur sur le secteur Pyrénées / Occitanie, au contact des Grandes Surfaces de Bricolage !
Rattaché(e) au Responsable FdV GSB (8 collaborateurs), vos principales missions seront les suivantes :
- Visiter 100% des clients GSB du portefeuille existant et assurer la prospection de nouveaux clients.
> Secteur à couvrir : Pyrénées / Occitanie - 15 départements (09, 11, 12, 15, 31, 32, 34, 40, 46, 47, 64, 65, 66, 81, 82).
- Développer le meilleur assortiment "produits" (DN) adapté aux besoins des clients.
> P/F/D : Présentation / Formation / Démonstration des produits sera votre ADN. Vous serez un(e) réel(le) ambassadeur/drice de nos produits, en apportant votre expertise, le conseil et les meilleures solutions à vos clients.
- Garantir le respect de la politique stratégique, commerciale et tarifaire du Groupe et de la Filiale.
Rejoignez notre équipe, et vous découvrirez :
- Une entreprise solide et dynamique, ainsi qu'un portefeuille à fort potentiel de croissance ;
- Un poste sur du long terme dans une entreprise stable où les valeurs humaines sont essentielles ;
- Un salaire fixe sur 13 mois et des primes sur objectifs qualitatifs (trimestrielle et annuelle) ;
- Un véhicule de fonction avec boite auto ;
- Une mutuelle avec une excellente prise en charge ainsi qu'une prévoyance complémentaire santé ;
- Une prime d'intéressement ;
- 12 jours de repos/an.
Description du profil :
- Vous aimez être au contact des clients afin de leur apporter les meilleures solutions ainsi que votre expertise produits ;
- Vous êtes motivé(e), dynamique, et attaché(e) aux valeurs humaines ;
- Vous avez la connaissance du secteur et le sens de l'organisation (déplacements quotidiens et 2 à 3 découchés en moyenne/semaine) ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (utilisation CRM) ;
- Vous êtes autonome tout en vous appuyant sur le cadre de fonctionnement de l'entreprise.
Nous serions heureux de vous accueillir dans notre équipe et dans cette belle aventure où chacun(e) de nous n'est condamné(e) qu'à une chose : réussir, ensemble !
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Analyse des besoins des clients, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise, Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé, Développer et fidéliser la relation client, Fournir un service client de qualité, Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...)
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits chimiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Toulouse - 31
- CDI
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