Directeur Alsh Peri et Extrascolaire H/F Cias Idrac Respailles
Villecomtal-sur-Arros - 32 CDD- 21 750 - 23 550 € / an
- 🕑 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Description du poste :
Sous l'autorité de la Cheffe de Pôle Enfance Jeunesse, dans le respect des priorités définies par les élus et en cohérence avec la stratégie et les orientations politiques, le ou la titulaire du poste aura pour missions principales de mettre en oeuvre le projet éducatif de la collectivité, construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil des enfants au sein de la structure, organiser et coordonner la mise en place des activités, encadrer l'équipe pluridisciplaire.
Missions :
- Participer à la traduction concrète des objectifs du service (PEDT) : concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif
- Veiller à l'application de la réglementation Jeunesse et Sports
- Analyser, élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique et des activités socio-éducatives en cohérence avec le projet éducatif et en lien avec l'équipe
- Organiser le fonctionnement de l'ALAE/ALSH
- Manager l'équipe d'animation et d'entretien, gérer les plannings d'activités des animateurs
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants, entretenir des relations de confiance avec les familles, signaler les situations à risque
- Favoriser les relations avec les enfants, les familles, l'école et les différents intervenants (technique, culturel, artistique,.)
- Développer les partenariats (coopérer, favoriser les relations, communiquer et promouvoir le service)
- Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps péri et extrascolaires
- Rendre compte de façon régulière à son supérieur hiérarchique
Date de début : septembre 2025
Date limite de dépôt de candidature : 13 juin 2025
Durée de la mission : recrutement par voie statutaire, de mutation ou à défaut contractuel (2 ans)
Rémunération : en fonction du diplôme et de l'expérience + régime indemnitaire
Salaire indicatif : selon la grille de la fonction publique territoriale (animateur ou adjoint d'animation / minimum échelon 3) / rémunération des temps de préparation
Actions sociales : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance + CNAS
Ouverture du poste suite à un départ à la retraite
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Droit de l'enfant et protection des mineurs, Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1), Psychologie de l'enfant, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Techniques pédagogiques, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Utiliser les outils numériques
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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