Assistant Familial - Assistante Familiale H/F Foyer et services enfance HOVIA Sèvres
Sèvres - 92 CDI- 22 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Le service de Protection de l'Enfance HOVIA de Sèvres regroupe trois dispositifs engagés pour le bien-être et le développement des enfants et adolescent-es confié-es :
- Le Service d'Accueil Familial (SAF) : 11 places pour des jeunes de 6 à 18 ans, filles et garçons.
- Le Service d'Accompagnement à l'Autonomie (SAA) : 23 places pour des jeunes de 16 à 21 ans.
- Le Service d'Accueil Immédiat (SAI) : 13 places dédiées à des jeunes filles de 14 à 18 ans.
Dans le cadre d'un accompagnement bienveillant et structurant, nos équipes pluridisciplinaires oeuvrent chaque jour à la sécurisation, à la reconstruction et à l'émancipation des jeunes accompagné-es.
Votre mission : accueillir, sécuriser, accompagner
En tant qu'assistant-e familial-e, vous jouez un rôle clé dans le quotidien des enfants et adolescent-es confié-es. Vous offrez un cadre de vie stable, sécurisant et bienveillant, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire.
Vos principales missions :
- Accueillir et intégrer le jeune au sein de votre foyer, dans le respect des procédures d'admission.
- Répondre à ses besoins fondamentaux : sécurité, hygiène, alimentation, rythme de vie équilibré.
- Favoriser son bien-être et son développement global (affectif, social, éducatif).
- Assurer le suivi de santé et accompagner aux soins si nécessaire.
- Soutenir sa scolarité, ses apprentissages et son insertion sociale.
- Encourager les liens familiaux et le respect de ses repères culturels.
- Collaborer avec l'équipe éducative en transmettant les observations utiles au suivi du projet personnalisé.
Vos conditions de travail et avantages
- Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et prime Ségur
- Congés supplémentaires (trimestriels), en plus des congés annuels légaux.
- Avantages sociaux : chèques vacances et chèques cadeaux, mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur
Ce que nous recherchons
- Une personne disposant d'un agrément d'assistant-e familial-e en cours de validité
- Une réelle aptitude à l'accueil, à l'écoute et à la bienveillance
- Une bonne connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent
- Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à prendre du recul et à s'adapter
- Des compétences rédactionnelles, une autonomie et une capacité à questionner sa pratique
Rejoignez-nous et faites la différence !
Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Sèvres - 92
- CDI
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