

Apprenti Technicien Télégestion H/F Ville de Mulhouse
Mulhouse - 68 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 24 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public d'état
Détail du poste
Intégrer la fonction publique en apprentissage ; c'est possible !
La Ville de Mulhouse s'engage pleinement à devenir un acteur majeur de l'apprentissage sur le territoire, en offrant un environnement propice au développement professionnel de ses futurs talents. Notre ambition est de proposer à chaque apprenti un cadre de travail dans lequel il ou elle pourra s'épanouir et acquérir des compétences essentielles pour son avenir.
Nous avons à coeur de proposer une expérience positive grâce à un parcours dédié et conçu sur mesure : journée d'intégration, formation des maîtres d'apprentissage, moments de convivialité...
La Ville de Mulhouse recherche un(e) Apprenti(e) Technicien(ne) Télégestion au sein de son service Énergie :
Vous êtes à la recherche d'un apprentissage pour préparer votre BTS Fluides Energie Domotique option Génie Climatique et Fluidique dès la rentrée prochaine ?
N'attendez plus, rejoignez la #teammulhouse et participez activement à l'optimisation des outils de télégestion et de GTB (Gestion Technique du Bâtiment) tout en contribuant à des enjeux clés tels que la performance énergétique, le confort des usagers et la maintenance.
Missions :
1. Participation à la stratégie de gestion des alarmes
- Recenser les différentes typologies d'alarmes issues des systèmes de télégestion (défaut technique, dérive de température, régulation, communication, astreinte)
- Participer à l'élaboration d'une stratégie de priorisation, traitement et archivage des alarmes
- Contribuer à la mise en place d'un protocole de répartition des alarmes entre les services concernés.
2. Mise à jour des horaires d'occupation
- Identifier les plages horaires d'occupation réelles des bâtiments
- Mettre à jour les programmations horaires dans les systèmes de régulation
- Collaborer avec les services gestionnaires pour maintenir une cohérence entre l'usage des locaux et leur pilotage thermique
3.Participation au projet IoT LoRa
- Intégrer l'équipe projet pour le déploiement de capteurs LoRa (température, CO2, hygrométrie, énergie)
- Suivre les installations et les paramétrages sur la plateforme de supervision
- Contribuer à l'analyse des données remontées pour évaluer les bénéfices énergétiques.
4. Appui opérationnel aux interventions de terrain
- Accompagner le technicien sur les opérations de maintenance et de dépannage des systèmes GTB/Télégestion.
- Participer à l'identification des dysfonctionnements (capteurs, actionneurs, régulateurs, automates)
Profil et compétences :
Vous êtes issu d'un baccalauréat en électronique, automatisme, informatique de terrain ou équivalent et vous êtes inscrit pour la rentrée prochaine à la préparation d'un BTS Fluides Energie Domotique option Génie Climatique et Fluidique.
Vous possédez des connaissances sur les systèmes CVC, en électrotechnique et en automatisme et vous êtes à l'aise avec le Pack Office. Rigoureux, méthodique et doté d'un bon sens de l'initiative, vous êtes également une personne qui apprécie le travail en équipe et qui possède un bon sens du relationnel. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, Laurent et son équipe ont hâte de faire votre connaissance.
Localisation du poste : 11, rue Alain Bashung à Mulhouse
Recrutement par voie d'apprentissage sur un contrat de 24 mois.
Rémunération selon réglementation en vigueur relative à l'alternance (âge, niveau étude...).
Avantages : participation de l'employeur à la mutuelle, tickets restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prime de fin d'année, carte de réduction loisirs et culture (6 mois d'ancienneté), amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Réception et examen de votre candidature
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Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste
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Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives
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Visite médicale auprès de notre médecin agréé
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Accueil au sein de la Direction ou du service
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Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat
Raisons de nous rejoindre
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Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
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Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
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Congés spéciaux (enfants, aidants).
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Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
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Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
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Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
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Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
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Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
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Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...
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