Responsable de Département Informatique Amo - MOE H/F IRP Auto
Angoulême - 16 CDI- 70 000 - 80 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
VOTRE MISSION ET VOS ACTIVITES :
Vous êtes passionné(e) par les technologies de l'information et souhaitez contribuer à l'optimisation de la performance opérationnelle d'une entreprise innovante en matière de SI ? Nous vous invitons à rejoindre notre équipe au sein du département étude des systèmes d'information, sous la responsabilité directe du DSI.
En tant que responsable du département SI :
- Participer à l'élaboration de la stratégie informatique : Contribuez activement à la définition de la stratégie d'évolution du système d'information d'IRP AUTO en collaborant avec des solutions du marché et des développements internes.
- Piloter les engagements de la DSI : Dirigez les engagements de la DSI envers les métiers et fonctions support d'IRP AUTO en matière de conception, de développement, d'intégration et de mise à disposition des données, en étroite collaboration avec les autres départements et services.
- Définir l'offre de services : Contribuez à la définition de l'offre de services de la DSI envers les différentes directions, en vous assurant de répondre efficacement à leurs besoins et enjeux.
- Garantir la sécurité et la conformité : Assurez la continuité de fonctionnement, la sécurité et la conformité des systèmes d'information d'IRP AUTO, notamment en ce qui concerne le respect des réglementations telles que la RGPD.
- Encadrer les équipes : Dirigez les services du département Etude SI supervisant l'assistance à maîtrise d'ouvrage et le développement (MOA et MOE).
- Développer les compétences des équipes : Développez le potentiel des équipes du département Etude SI en les alignant sur les enjeux de modernisation du système d'information d'IRP AUTO, favorisant également leur épanouissement professionnel.
- Veille technologique : Menez une veille technologique active pour anticiper l'impact des nouvelles technologies sur le système d'information, garantissant ainsi la pertinence et la compétitivité de notre infrastructure.
- Contribuer aux décisions : En tant qu'adjoint au directeur de la DSI, apportez votre expertise à la préparation et à la mise en oeuvre des décisions stratégiques concernant les missions et activités de la direction.
- Relations fournisseurs : Entretient une parfaite maîtrise des relations avec les fournisseurs, en particulier les éditeurs de logiciels, sociétés de services et cabinets de conseil intervenant sur de grands projets de mise en oeuvre de systèmes.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez et choisissez votre futur poste.
-
Votre profil nous intéresse ? On échange ensemble lors d’un premier appel téléphonique.
-
Rencontre avec le manager et le recruteur, entretien pour échanger sur le poste.
-
Une réponse vous est donnée à chaque étape, que celle-ci soit positive ou non.
-
Bienvenue chez nous ! Un parcours d’intégration est prévu pour bien débuter l’aventure.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- De formation supérieure en informatique, vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5
- Vous bénéficiez d'une expérience significative de 7 ans minimum sur poste similaire
- Vous maîtrisez les méthodes et techniques de management de projet, l'architecture et la conception des systèmes d'information, les logiques d'organisation et de processus des services informatiques (ITIL).
- Vous avez la capacité à manager, coordonner et motiver des équipes. Vous justifiez idéalement d'une expérience sur un poste similaire d'encadrement en direction des systèmes d'information
- Vous savez écouter, travailler avec des partenaires, arbitrer ou proposer des arbitrages techniques ou organisationnels en cohérence avec les orientations de la direction et de l'entreprise
- Vous avez le sens de l'anticipation des évolutions nécessaires en fonction des besoins exprimés et de la réglementation
- Vous savez piloter des fournisseurs en régie ou externalisé, afin de garantir la qualité opérationnelle et la conformité contractuelle.
Raisons de nous rejoindre
-
Un cadre dynamique et humain pour s’épanouir au quotidien
-
Des opportunités de montée en compétences et d’évolution
-
Des valeurs fortes : solidarité, engagement, professionnalisme
-
Salaire sur 13 mois + prime de vacances annuelle
-
Horaires flexibles du lundi au vendredi
-
Remboursement à 70 % des transports en commun
-
Tickets resto ou accès au restaurant d'entreprise
-
Épargne salariale via le plan d’épargne entreprise (PEE)
-
Mutuelle santé et prévoyance prises en charge
-
CSE avec de nombreux avantages et bons plans
-
Accords QVT pour concilier vie pro et perso sereinement
Bienvenue chez IRP Auto
Présentation de l'entreprise
Depuis plus de 70 ans, le groupe IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille au travers d'un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.
(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez un organisme paritaire et dynamique qui bénéficie d'un environnement de travail humain et bienveillant où les opportunités sont nombreuses : conforter ses connaissances au travers de formation adaptées à vos besoins, avoir plus de responsabilités ou encore changer de métier ou de ville... de réelles perspectives s'offrent à vous, et nous vous accompagnons tout au long de votre carrière.
Intégrez un Groupe engagé en faveur de la mobilité liée aux transports
Attentif aux enjeux environnementaux, IRP AUTO met en place des actions permettant :
- De réduire les déplacements domicile-travail (accord télétravail, espaces de restauration ou restaurant d'entreprise) et les déplacements professionnels (outils de réunions à distance, Charte des déplacements professionnels)
- D'inciter à l'utilisation des transports en commun (aide financière selon conditions, flexibilité des horaires de travail)
- De faciliter l'accès aux sites en modes doux (stationnement facilité et sécurisé)
Infos complémentaires
Les plus !
- Rémunération annuelle brute à discuter sur 13 mois + prime de vacances
- Du lundi au vendredi en horaires aménageables + 2 jours télétravail possibles
- Tickets restaurants et/ou restaurant d'entreprise
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 70%
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Contrat de santé et prévoyance
- CSE attractif
- Différents accords collectifs qui contribuent à une bonne qualité de vie au travail et un bon équilibre vie pro/vie perso
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