

Technicien Methodes Soudage 30 H/F Foselev
Laudun-l'Ardoise - 30 CDI- 32 000 - 36 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
CIMAT recherche son(a) Technicien(ne) Méthodes Soudage en CDI pour son agence de Laudun dans le Gard.
Pour renforcer nos équipes en place, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Méthodes Soudage motivé(e) pour nous accompagner.
Vos missions :
Participer à la mise en oeuvre du système de management de la qualité (SMQ) selon les normes du secteur nucléaire.
Contribuer à la rédaction des procédures et des documents techniques liés à la soudure.
Participer à la qualification des modes opératoires de soudage (QMOS) et des soudeurs.
Assurer le suivi des contrôles non destructifs (CND).
Apporter un soutien technique aux équipes de production.
Réaliser une veille réglementaire et normative.
Co-Piloter les procédures de soudage en traduisant les exigences des codes de construction en instructions opérationnelles en binôme avec le responsable qualité soudage
Analyser les plans de fabrication pour identifier les zones à risque
Environnement Technologique
Type de soudure : soudures BW/ FW. Procédé 135/141, acier carbone
Atelier de 2800 m2 en acier
Nombre de compagnons : 40
Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez une licence IWT ou équivalent
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse.
Vous avez un intérêt pour le secteur du nucléaire et les normes de qualité associées.
Vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement.
CIMAT est fait pour vous si :
Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Rebecca Muselet, la chargée de recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien Manager (60 min) et le responsable IWE (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
-
Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
-
Un entretien en face à face avec votre futur Manager
-
Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Valeurs humaines fortes
-
Entreprise familiale
-
Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
-
Parcours d'intégration sur mesure
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