Developpeur Fullstack H/F Ayvens France
Nanterre - 92 CDI- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction Informatique, vous aurez la responsabilité de réaliser les développements Front-End et Back-End requis pour la mise en place des évolutions des outils de gestion back-office et showrooms digitaux, en collaboration avec l'équipe Remarketing du groupe.
Vos missions seront de :
Développer de nouvelles fonctionnalités et maintenir les applications web et API,
Participer à la conception des applications et solutions,
Développer dans le respect des bonnes pratiques et des contraintes de sécurités,
Collaborer avec le chef de projet ainsi que les autres développeurs afin d'assurer l'avancement du projet,
Remonter les dysfonctionnements identifiés,
Remonter les failles de sécurités identifiées,
Respecter les plannings.
Les compétences techniques attendues :
DEVOPS
Azure DEVOPS
Pipelines CI / CD : Bonne maîtrise des principes de Continuous Integration/Delivery
Git, Git flow, Pull Request
Test unitaire, Clean Code
SonarQube
Front-End et Back-end :
Langages et plateformes : C# 6+ mini, netCore 3+, netFramework 4.5+, ASP NET Core MVC
Bonne maîtrise du langage C# (LINQ, Collections, Task, Predicate/Func/Action, Extension Methods, Generics...)
Frameworks : NHibernate 5+, EfCore 2+, NUnit/XUnit, NSubtitute (ou équivalents), Castle (ou équivalents)
API : Web API 2, swagger, JWT, REST
Data : SQL Server 2012+
Et si c'était vous ?
Titulaire d'un Master, vous possédez au moins trois ans d'expériences en tant que Développeur FullStack.
Vous maîtrisez la méthodologie SCRUM,
Vous faite preuve d'un esprit d'analyse et d'une bonne communication écrite et orale,
Vous maîtrisez l'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral (environnement international),
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se),
Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'esprit d'initiative.
Principaux avantages et bénéfices :
19 jours de RTT / an,
Poste basé à proximité du RER A/Ligne L Nanterre-Université,
Primes de participation et d'intéressement,
Abonnement Gymlib à prix préférentiel,
Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne,
*
Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne oeuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec votre contact RH (10-15 min)
-
Un entretien physique avec votre futur manager
-
Un entretien physique ou visio avec votre contact RH
-
Notre proposition d'embauche
-
Un entretien de suivi d'intégration avec votre HRBP après le 1er mois
Le profil recherché
Au sein de la Direction Informatique, vous aurez la responsabilité de réaliser les développements Front-End et Back-End requis pour la mise en place des évolutions des outils de gestion back-office et showrooms digitaux, en collaboration avec l'équipe Remarketing du groupe.
Vos missions seront de :
Développer de nouvelles fonctionnalités et maintenir les applications web et API,
Participer à la conception des applications et solutions,
Développer dans le respect des bonnes pratiques et des contraintes de sécurités,
Collaborer avec le chef de projet ainsi que les autres développeurs afin d'assurer l'avancement du projet,
Remonter les dysfonctionnements identifiés,
Remonter les failles de sécurités identifiées,
Respecter les plannings.
Les compétences techniques attendues :
DEVOPS
Azure DEVOPS
Pipelines CI / CD : Bonne maîtrise des principes de Continuous Integration/Delivery
Git, Git flow, Pull Request
Test unitaire, Clean Code
SonarQube
Front-End et Back-end :
Langages et plateformes : C# 6+ mini, netCore 3+, netFramework 4.5+, ASP NET Core MVC
Bonne maîtrise du langage C# (LINQ, Collections, Task, Predicate/Func/Action, Extension Methods, Generics...)
Frameworks : NHibernate 5+, EfCore 2+, NUnit/XUnit, NSubtitute (ou équivalents), Castle (ou équivalents)
API : Web API 2, swagger, JWT, REST
Data : SQL Server 2012+
Et si c'était vous ?
Titulaire d'un Master, vous possédez au moins trois ans d'expériences en tant que Développeur FullStack.
Vous maîtrisez la méthodologie SCRUM,
Vous faite preuve d'un esprit d'analyse et d'une bonne communication écrite et orale,
Vous maîtrisez l'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral (environnement international),
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se),
Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'esprit d'initiative.
Principaux avantages et bénéfices :
19 jours de RTT / an,
Poste basé à proximité du RER A/Ligne L Nanterre-Université,
Primes de participation et d'intéressement,
Abonnement Gymlib à prix préférentiel,
Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne,
*
Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne oeuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.
Raisons de nous rejoindre
-
19 jours de RTT / an
-
Primes de participation et d’intéressement
-
Des locaux modernes au cœur d'un nouvel éco-quartier connecté
-
Proche des transports en commun
-
Abonnement Gymlib à prix préférentiel
-
Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité
Bienvenue chez Ayvens France
Ayvens est le leader mondial de la mobilité durable, offrant une gamme de service incluant la location longue durée, les abonnements flexibles, la gestion de flotte et les solutions multimodales de mobilité.
Ayvens s'adresse aussi bien aux grandes entreprises, aux PME qu'aux professionnels et aux particuliers.
Avec 14 500 employés et une flotte de 3,4 millions de véhicules dans le monde, dont plus de 500 000 véhicules électriques, Ayvens ouvre la voie vers la neutralité carbone et se positionne à la pointe de la transformation digitale du secteur de la mobilité.
Société Générale est l'actionnaire majoritaire d'Ayvens.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nanterre
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut estimé
52 200 € / an 4 350 € / mois 28,68 € / heureEstimation haute
65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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