Directeur - Directrice de Centre Socioculturel H/F c' Riedi
Riedisheim - 68 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le centre C'Riedi recrute !
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ? Vous croyez au pouvoir de la participation, de la solidarité et du lien social ? Le centre socio-culturel C'Riedi, acteur clé de l'animation de la vie locale à Riedisheim, recherche son/sa futur(e) directeur(trice).
Vos missions principales :
- Elaboration, pilotage et évaluation du projet social du centre.
- Encadrement d'une équipe salariée et bénévole.
- Développement des partenariats locaux et institutionnels.
- Animation de la vie associative et participation citoyenne.
- Gestion administrative, financière et patrimoniale de la structure.
Compétences et qualités attendues :
- Maîtrise de la méthodologie de projet et de l'animation territoriale.
- Expérience en gestion d'équipe pluridisciplinaire.
- Connaissance des politiques publiques, de la vie associative et des dispositifs de financement.
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à fédérer.
- Capacité d'analyse stratégique et de gestion opérationnelle.
Profil recherche :
- Diplôme Bac +5 dans le développement social, animation ou gestion de projet.
- Expérience confirmée en direction ou coordination dans une structure similaire.
Informations importantes :
Contrat : CDD evolutif vers un CDI
Pesée : 275 - 368 (Convention ALISFA)
Candidature : ****@****.**
Poste à pourvoir des que possible.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Sensibiliser un public
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Riedisheim - 68
- CDI
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