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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de CDI - Technicien de Maintenance H/F à Cherbourg-en-Cotentin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

29 700 € / an 2 475 € / mois 16,32 € / heure

Salaire brut estimé

38 500 € / an 3 208 € / mois 21,15 € / heure

Salaire brut max

46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

CDI - Technicien de Maintenance H/F Naval Group

Cherbourg-en-Cotentin - 50
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein du pôle Activités Nucléaires et Appui Production, débute idéalement en novembre 2025. Vous serez en charge de de réaliser des opérations de maintenance des équipements industriels dans le respect des objectifs (délai, coût, SST-ENV, qualité).

Vos principales missions :

- Réaliser le correctif et le préventif sur les équipements du site (Machines de soudage, découpe Plasma, Découpe Jet d'eau, postes à souder (~700 postes), armoires de préchauffage (~200 armoires).
- Intervenir de façon autonome sur des installations comportant de de l'automatisme (Siemens, Schneider...), des commandes numériques (Siemens, Fanuc..), de la robotique (Staubli, Kuka...), de l'électronique de puissance.
- Renseigner les comptes-rendus d'intervention dans une application de GMAO.
- Gérer les risques HSCT inhérents aux travaux et la co-activité avec l'exploitant ou l'utilisateur des installations.
- Définir le matériel nécessaire au dépannage des machines.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du
pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois

ET VOUS ?
- Votre formation : Bac +2/3 dans le domaine de la maintenance, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire en industrie.

- Vos compétences : Électromécanique, hydraulique, automatisme, commande numérique, robotique, informatique industrielle.

Proactif, méthodique et curieux, esprit critique, relationnel fluide, vous présentez des qualités rédactionnelles et un esprit technique et critique.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.