Consultant Stagiaire en Stratégie de Retournement Opérationnel Ey-Parthenon H/F EY
La Défense - 92 Stage- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
L'opportunité
Nous poursuivons notre très forte croissance et recherchons, pour notre bureau de Paris, un(e) stagiaire (H/F) à partir de septembre 2025 pour rejoindre notre équipe en charge des missions de stratégie de transformation et de retournement opérationnel, auprès de clients d'envergure internationale.
Notre mission est d'accompagner nos clients, confrontés à des enjeux de sous-performance opérationnelle, dans la définition et la mise en oeuvre de leur plan de transformation ou de retournement. Ces missions sont à forts enjeux pour nos clients, dans la mesure où nous les aidons à surmonter une crise susceptible de remettre en cause leur valeur, voire leur pérennité. Nous travaillons au plus près des équipes de l'entreprise pour identifier les leviers opérationnels et financiers du retournement, et les mettre en oeuvre, avec une focalisation forte sur des « quick wins ». Nous intervenons dans des entreprises de secteurs variés : automobile, aéronautique, santé, énergie, commerce, services...
A titre d'exemple, nos missions couvrent les situations suivantes :
- Définition et mise en oeuvre de plan de transformation ou retournement : identification des leviers de transformation, définition d'un business plan, mise en oeuvre des actions retenues avec les équipes du client (par exemple, optimisation de supply chain, rationalisation de portefeuille commercial, organisation de production, mise en place de target operating model...)
- Accompagnement de négociations complexes, avec les clients, les fournisseurs, les partenaires financiers, les pouvoirs publics...
- Amélioration du BFR : analyse des principaux postes du BFR, identification des leviers d'optimisation et estimation de leur impact (coûts, délai, etc.), support à la mise en place de ces leviers
- Gestion pro-active du cash : identification des besoins de trésorerie court terme, identification et mise en oeuvre de leviers d'optimisation, amélioration structurelle du besoin en fonds de roulement (stratégie de diminution de stocks, gestion des fournisseurs...), accompagnement aux négociations avec les partenaires...
- Accompagnement à la reprise d'entreprises en difficulté...
Vos missions
Sous la supervision des membres de l'équipe, vous serez amené(e) à contribuer aux différentes tâches, notamment en vue de :
- Conduire une analyse des difficultés auxquelles est confronté notre client,
- Identifier les leviers d'amélioration,
- Structurer le plan de transformation, tant sur son volet opérationnel que financier,
- Construire le business plan associé,
- Accompagner votre client dans la communication du plan, à la fois en interne et en externe (partenaires bancaires, fournisseurs, clients...),
- Assurer un pilotage de la gestion de la trésorerie : montage des outils de prévision, animation du process avec les équipes opérationnelles du client, etc.
- Assurer la gestion de plan de transformation : coordination du projet, accompagnement opérationnel sur des thématiques variées (supply chain, RH, industriel...).
Votre profil
- H/F, futur(e) diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur de premier rang, vous justifiez d'une première expérience professionnelle (stage...), idéalement réalisée en conseil ou en fonctions opérationnelles en entreprise ;
- Vous avez un bon niveau de maîtrise des outils du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) ;
- Vous avez une bonne connaissance académique des fondamentaux de la finance d'entreprise (compte de résultat, bilan, plan de trésorerie) ;
- Vous appréciez travailler en équipe et en mode projet ;
- Vous cultivez un fort « business sense » et aimez chercher à concilier des enjeux financiers et opérationnels ;
- Vous souhaitez développer un sens analytique et avez de bonnes connaissances financières ;
- Vous avez une maîtrise parfaite du français et un bon niveau en anglais ;
- Des déplacements en France durant le stage sont possibles.
Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Évaluation et présélection
-
Test cognitif (numérique, verbal et abstrait)
-
Questionnaire de personnalité
-
Test situationnel (métiers et culture EY)
-
Test d’anglais (pour les stages de ?n d’études et les CDI)
-
Demi-journée d’échanges et entretiens
-
Présentation de nos métiers et de la vie chez EY
-
Entretien individuel avec un expert du métier de votre choix
-
Résolution d’un problème en groupe
-
Échanges informels avec des collaborateurs EY issus de votre école
-
Entretien complémentaire avec un associé de l’entité que vous avez choisi de rejoindre
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurant et restaurant d’entreprise
-
Flexibilité et aménagement de son temps de travail
-
Prise en charge de 75% des pass navigo
-
Locaux modernes
-
Politique de diversité et d’inclusion pour un environnement inclusif
-
Formations et certifications
-
Politique de mobilité interne
-
Partenariat avec Gymlib
Bienvenue chez EY
\_\_\_\_\_\_\_\_\_
EY-Parthenon est un des leaders mondiaux du conseil en matière de stratégie, de transaction et corporate finance. Nous réunissons 25 000 consultants à travers le monde, afin d'accompagner nos clients à chaque étape de leurs réflexions et de leurs prises de décision, pour les aider à façonner leur avenir en toute confiance. Parmi ceux-ci, nous comptons 140 consultants en stratégie et 30 consultants en enjeux opérationnels liés aux transactions. Grâce au réseau EY, EY-Parthenon bénéficie également de compétences distinctives à forte valeur ajoutée notamment en digital, data science, opérations...
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