Référent Social - Ccas de Calais H/F Fonction publique Territoriale
Calais - 62 Fonctionnaire- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre de l'action sociale et des actions de développement social du CCAS :
Accompagner l'ensemble des habitants, rencontrant une difficulté temporaire ou en situation de précarité.
Participer à l'élaboration et au pilotage du projet de développement social de la maison des femmes
Participer à la mise en oeuvre des actions de lutte contre les violences faites aux femmes, de promotion l'égalité des chances, de promotion de la santé des femmes, en lien permanent avec l'équipe interne de la maison des femmes et l'ensemble des acteurs de la sphère solidarité.
Dans le cadre du dispositif RSA Accompagner le bénéficiaire dans la définition et la mise en oeuvre de son parcours d'accompagnement à vocation d'insertion sociale; portefeuille variable et conformément au cahier des charges défini.
Dans le cadre des activités de développement social afférentes au CCAS et plus particulièrement à la Maison des femmes :
En lien permanent avec la cheffe de projet et l'équipe de la maison des femmes, construire et mettre en oeuvre des actions de développement social;
Apporter une aide à l'élaboration des fiches actions, bilans d'activités, dossiers de financement...
Contribuer à la réflexion prospective sur l'évolution de la structure, à travers des actions d'amélioration continue
Mettre en oeuvre des actions de prévention et d'accompagnement de la vie quotidienne, visant à lutter contre l'exclusion et à favoriser l'autonomie et la socialisation des femmes en difficulté.
Dans le cadre des activités afférentes à l'accompagnement de remobilisation sociale des bénéficiaires du RSA Accompagner les femmes bénéficiaires du RSA dans la définition et la mise en oeuvre de leur parcours d'insertion;
Construire un parcours personnalisé vers l'insertion durable en levant les freins sociaux dans le cadre d'accompagnement global et d'ingénierie sociale
Mobiliser les actions d'insertion sociale permettant la levée des freins sociaux
Mobiliser les ressources propres, les compétences du bénéficiaire, de son environnement
Faire respecter le cadre légal lié au RSA, selon la cahier des charges défini.
Le profil recherché
Savoir :
Bonne connaissance des dispositifs généraux et institutions de l'aide sociale entourant l'exercice de la mission;
Connaissance du dispositif RSA
Connaissance du public en difficulté et des différents champs de l'action sociale
Connaissance de l'environnement socio économique du territoire
Capacité à gérer initier et conduire des projets : méthodologie organisation conception évaluation.
Savoir faire :
Compétences administratives
Capacité rédactionnelles avérées
Être autonome
Capacité à s'adapter aux situations d'urgence
Savoir être :
Aisance relationnelle
Capacité d'écoute active
Etre force de proposition
Savoir travailler en équipe
Esprit de synthèse et d'analyse
Appliquer la déontologie professionnelle.
- Calais - 62
- Fonctionnaire
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