Responsable d'Activité Référentiel Métiers du Frais H/F Coopérative U
Carquefou - 44 CDD- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 8 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous voulez rejoindre une enseigne en mouvement permanent, où la liberté d'entreprendre se vit au quotidien ? Vous souhaitez travailler avec des patrons de magasins responsables, qui revendiquent un « commerce autrement », basé sur la proximité avec les fournisseurs locaux et la qualité des relations humaines ?
Alors rejoignez notre direction Administration Commerciale, au sein de la Coopérative U, en tant que Responsable d'Activité Référentiel Métiers du Frais (Fruits/Légumes, Produits de la Mer, Boucherie/Volaille, Boulangerie/Viennoiserie/Pâtisserie, Charcuterie/Traiteur Traditionnel/Fromage à la Coupe, Fleurs/plantes), de notre site de Carquefou près de Nantes (44).
Poste à pourvoir en CDD à compter de Juin 2025.
Vos principales missions sont les suivantes :
Sous la responsabilité du Responsable de domaine, vous animez et dirigez une équipe chargée de mettre en oeuvre les outils de référence et/ou des offres commerciales ainsi que les conditions d'achat. Vous garantissez les livrables produits dans un objectif constant de qualité de données et dans une logique d'amélioration continue. Vous vous impliquez dans les processus d'innovation et de projets.
- Manager une équipe en proximité
- Définir les objectifs individuels en cohérence avec la stratégie et les résultats à atteindre tout en leur donnant du sens
- Répartir les missions / projets et assurer la coordination des actions en étant disponible pour son équipe
- Valoriser son équipe et accompagner son développement (contribuer aux recrutements, identifier les besoins en formation, mener les entretiens, etc.)
- Réaliser les ajustements nécessaires (organisation, process, moyens, priorisation...)
- Mettre en place les rituels managériaux afin de favoriser la communication et l'échange et de développer la solidarité
- Savoir prendre des décisions, répondre de ses actes et remettre en question ses pratiques managériales afin d'améliorer son expertise
- Piloter l'activité
- Définir les indicateurs de performance et suivre les résultats en insufflant enthousiasme et dynamisme
- Fédérer ses équipes autours du progrès, de l'amélioration continue et de la performance
- Résoudre les problèmes de manière méthodique en utilisant les moyens à sa disposition et dans un objectif préventif
- Organiser son activité en tenant compte des événements prévus ou imprévus, prioriser, alerter, arbitrer
- Contribuer à la gestion opérationnelle de l'équipe (production planning, anomalies niveau 2...)
- Améliorer la qualité des données
- Accompagner les acteurs internes et externes au respect des exigences, règles de codification et respect des plannings
- Définir et impulser des méthodes de travail, des raisonnements en donnant du sens aux actions à mener.
- Faire monter les collaborateurs en compétence en les formant à certains savoir-faire (respect des bonnes pratiques, normes qualitatives de l'activité...).
- Animer / participer à des groupes de travail
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
-
Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
-
Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Votre implication et votre sens du management font de vous un manager motivant, capable de fédérer vos équipes autour d'un objectif commun.
Le secteur de la vente dans la grande distribution n'a pas de secret pour vous. Vous êtes acteur de votre projet professionnel, en quête de nouveaux challenges et animé par une volonté de vous renouveler en permanence.
Vous aimez collaborer avec un grand nombre de personnes, tant en interne qu'en externe. Votre force de persuasion, votre aisance relationnelle mais aussi votre engagement, votre passion et votre enthousiasme seront autant d'atouts pour incarner notre commerce à visage humain.
Convaincant.e, vous êtes motivé.e par la perspective de rejoindre une coopérative d'indépendants, où vous pourrez constater que votre travail a du sens et se répercute localement auprès de nos producteurs locaux et de nos consommateurs.
Vous épanouir à nos côtés
Chez U, la quête de progression se vit au quotidien : nous encourageons toujours la curiosité et les nouvelles idées et vous serez amené(e) à découvrir et à collaborer avec l'ensemble de nos métiers.
La qualité de nos relations humaines est la clé de notre succès. Nos collaborateurs arrivent et repartent avec le sourire, fiers de cet esprit d'entraide et des moments de convivialité qui les poussent à se dépasser.
Rejoindre une enseigne qui innove et s'adapte au changement, c'est aussi l'assurance de pouvoir évoluer si vous le souhaitez. Nous mettons tout en oeuvre pour que vous ayez la possibilité de grandir, alors rejoignez un environnement en constante évolution.
Poste à pourvoir en CDD, à compter de juin 2025, pour une durée de 6 à 8 mois
Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? N'hésitez pas à candidater et venez nous rencontrer
Avantages
- Statut Cadre - Forfait jours
- 2 jours de télétravail possible après une période de formation
- Avantages annexes (tickets restaurant/restaurant d'entreprise, avantage mensuel carte U...)
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.
Raisons de nous rejoindre
-
Proximité transports en commun/Parking d'entreprise
-
Titres-restaurants
-
Prime annuelle/Prime sur objectif
-
Bonne mutuelle
-
Plan Epargne Entreprise
-
Intéressement
-
Accord télétravail
-
Parcours d’intégration (séminaire, visite magasin et entrepôt…)
Bienvenue chez Coopérative U
La Coopérative U regroupe l'ensemble des activités commerciales et des fonctions supports au service des Magasins U. Ainsi, c'est au sein de la Coopérative que sont gérés les achats des filières alimentaire, textile, bazar et les achats non marchands. La Coopérative U regroupe aussi les fonctions transversales telles que la communication, le merchandising, le marketing, la finance, les relations avec l'environnement institutionnel et professionnel...
- Carquefou - 44
- CDD
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