Chef d'Équipe Maintenance H/F Recrut'oi
Saint-Paul - 974 CDI- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant que Chef d'Équipe Maintenance dans une entreprise de revalorisation et de recyclage, vous êtes garant du bon fonctionnement des installations et de la coordination des interventions. Vous intervenez directement sur le terrain et encadrez une équipe de techniciens pour assurer la continuité de la production.
Responsabilités :
- Superviser et participer aux opérations de maintenance préventive et curative.
- Gérer l'organisation quotidienne de l'équipe et répartir les tâches.
- Intervenir techniquement sur les équipements, notamment les systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques.
- Assurer le bon fonctionnement et la maintenance du broyeur, équipement central de l'activité.
- Suivre les interventions via la GMAO et garantir la traçabilité.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes.
- Proposer des améliorations techniques pour optimiser la performance des installations.
- Former et accompagner les techniciens sur le terrain.
Profil recherché :
- Formation technique en maintenance industrielle (BTS ou équivalent).
- Expérience significative dans un environnement industriel, idéalement en recyclage ou traitement des déchets.
- Compétences avérées en mécanique industrielle, électricité, hydraulique.
- Expérience dans la gestion et la maintenance d'un broyeur fortement appréciée.
- Leadership, esprit d'équipe, réactivité et sens des responsabilités.
- Aptitude à intervenir dans un environnement exigeant.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Élaborer des processus et des modes opératoires techniques, Planifier les opérations de maintenance des équipements, Proposer des améliorations techniques continues
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Recrut'oi
Recrut'oi...Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat.
Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Paul
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 196 € / an 2 183 € / mois 14,39 € / heureSalaire brut estimé
34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heureEstimation haute
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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