Responsable Marketing Digital H/F Working in

Détail du poste

Responsable Marketing Digital
Secteur : Tech ! : CDI
Paris / Bruxelles
Flexible (en fonction du profil !)

À propos du projet !
En tant que Responsable Marketing Digital, tu rejoindras un projet innovant dont le but est de faciliter, d'accélérer la gestion des documents administratifs pour les entreprises.
Tu auras un rôle essentiel au sein de cette scale-up puisque tu seras en charge de pénétrer le marché Français. Alors prêt(e) à relever ce défis et à devenir acteur de ton poste ?

Tes missions en bref :
Au sein de cette scale-up, ton rôle sera essentiel puisque tu seras en charge de pénétrer le marché Français.
Alors prêt(e) à relever le défis ?

STRATÉGIE & DATA
- Définir les objectifs marketing et les budgets par canal (LinkedIn, Google, etc.)
- Suivre les KPIS (leads, CAC, Trafic...) via un dashboard dédié
- Analyser les ROI et proposer des optimisations
- Aligner les actions avec l'équipe Sales (réunions hebdo)

ACQUISITION & CAMPAGNES PAID
- Construire des audiences ciblées et lookalike
- Concevoir des visuels & contenus publicitaires
- Lancer et tester des campagnes avec tracking (Configuration des campagnes, A/B Tests, Séquence de relance, Optimisation et amélioration)
- Génération de leads, de liste de prospects
- Fournir des reporting clairs avec recommandation

WEB & EXPERIENCE VISITEUR
- Suivre le parcours utilisateur (Hotjar, GA4) et identifier les frictions
- Optimiser les pages (UX, CTA, SEO) et créer de nouvelles landing pages
- Gérer le site sous WordPress
- SEO : Garantir le bon référencement technique et sémantique des pages

MARQUE & COMMUNICATION
- Maintenir le ton de voix et la cohérence de l'image de marque
- Garantir l'uniformité des messages sur tous les canaux (rédaction de contenus, blog, articles, Newsletters, etc.)
- Gestion et planification d'un calendrier éditorial
- Mise en place de partenariats divers (Webinaires, Event sur site etc.)

RESEAUX SOCIAUX
- Animer la page entreprise LinkedIn
- Interagir avec les tendances, les prospects et la communauté
- Co-piloter les campagnes LinkedIn Ads

Ce poste est fait pour toi si :
- Tu as au moins 2 ans d'expérience en marketing digital, avec une approche généraliste et une bonne compréhension des enjeux produit & marché, idéalement dans un environnement tech, digital, ou RH/intérim/emploi
- Tu parles français couramment (et tu en maîtrises les codes culturels), et ton anglais est impeccable
- Tu es proactif(ve) et force de proposition : tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire, tu prends les devants et tu fais émerger des idées.
- Curieux(se) et créatif(ve), tu aimes apprendre, expérimenter, tester, construire, innover.
- La data, les KPIs, les chiffres : c'est ton terrain de jeu. Tu analyses, tu comprends, tu optimises. Tu possèdes un état d'esprit acquisition qui te permet de comprendre l'intégralité du tunnel de vente (Vive le growth Hacking !)
- Tu as une vraie culture de la performance : tu veux que tes actions aient un impact concret.
- Tu es autonome, organisé(e), tu sais prendre des initiatives et trouver des solutions quand il le faut.
- Tu aimes collaborer, échanger, communiquer avec les autres équipes : tu es convaincu(e) que l'intelligence collective fait avancer plus vite.
- Tu sais prendre de la hauteur, remettre les choses en question et penser stratégie.
- Tu es ouvert(e), débrouillard(e), impliqué(e) et aime les défis !
- Tu es agile, sait t'adapter et sortir de ta zone de confort !
- Tu aimes co - construire, créer du lien et mettre en place des partenariats.

En Bonus...
- Si tu as envie de faire partie d'un projet collectif & innovant au service de l'Humain, au sein d'une scaleup en pleine croissance
- Si tu partages les valeurs : Bienveillance, Transparence, Humain, Collaboration et Engagement
- Si tu aimes la culture Belge et les frites !

Processus de recrutement :
- Un entretien mindset avec Manon !
- Un entretien en Edouard, COO
- Un User Case et échange avec ton futur manager, Mitch
- Une rencontre avec Peter, CEO

Avantages :
- Rémunération : Fourchette entre 45 > 65 KE composé d'un fixe et d'un variable (en fonction du profil et des années d'expériences !)
- Avantages légaux : Mutuelle à 50 %, Transport à 50 %
- Avantage en nature : Voiture de fonction, stock - options, formation, logement si tu optes pour le coliving !
- Possibilité de participer à des sujets stratégiques et de grandir avec la scale up
- Onboarding aux petits oignons !!

Working In est une solution innovante d'avenir pour le recrutement et la gestion des Talents ! Notre mission : transformer le package salarial en une Expérience de vie !!!

Comment ? Avec une réponse concrète : bénéficier de l'expérience & la richesse de la Vie en Communauté via l'accès au logement en Coliving comme un avantage en nature dans le package salarial !

Envie de tenter l'aventure?