Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Coordinateur Technnique Oeuvrant H/F CBRE GWS FRANCE

Courbevoie - 92
CDI
Bac +2
Immobilier
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Détail du poste

Rôle : Coordinateur Technique Oeuvrant H/F

Le Coordinateur Technique Oeuvrant H/F est responsable de l'organisation des opérations de maintenance, de la gestion des équipes techniques, et de la coordination des services en conformité avec les SLA et KPI.

Activités principales :

* Coordination et soutien administratif : Gérer les interventions de maintenance, les plannings des équipes et assurer la conformité des services.
* Maintenance : Effectuer des maintenances préventives et correctives, optimiser la consommation énergétique et utiliser la GTB.
* Gestion documentaire : Garantir l'exactitude des documents et leur conformité avec les directives.
* Relation client : Répondre aux demandes et plaintes, développer des relations avec les clients et partenaires.
* Santé et sécurité : Effectuer des inspections, signaler les risques, et garantir la conformité aux normes de sécurité.
* Systèmes et procédures : Surveiller les systèmes d'assistance, s'assurer de l'adoption des outils disponibles et de la mise en place de procédures.
Interactions :

* Internes : Travailler avec les équipes globales LFM.
* Externes : Collaborer avec le client FM principal et les représentants des locataires.

Niveau d'expérience et compétences :

* Expérience : Minimum 3 ans dans un rôle similaire, diplôme d'ingénieur maintenance (Bac +5) souhaité.
* Compétences : Gestion de site IGH, compétences techniques variées, gestion d'opérations multi-sites, relation client, reporting opérationnel, maîtrise des outils Microsoft Office et technologies numériques.

Mutuelle avantageuse gratuite pour le reste de la famille
RTT
Travailler dans un contexte international
CET
Participation
Accord télétravail/droit à la déconnexion
Catalogue de formation vous permettant de développer vos compétences
Mobilité interne
Une politique tournée vers la sécurité de nos employés
Plusieurs entretiens obligatoires employés/managers dans l’année
Politique de rémunération attractive

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne sur l’une de nos nombreuses annonces.
Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.
Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).
Finalisation du recrutement par l’envoi d’une promesse d’embauche.